新的一年，新的開始。職場時刻都在發生著變化，一些習以為常的小事中也藏著大道理。小編為大家整理了一些關於職場的小建議，一起來看看吧。
►關於和領導交流
在分配任務時，要馬上搞明白你的任務是啥。不要因不好意思假裝聽懂了，再去猜領導的意思。
萬一猜錯了，時間浪費了，工作也白做了，還會留下不好的印象。
向領導徵求意見時，提前準備好你的備選方案，多讓領導去做選擇題，而不是問答題。
►關於工作學習
建議主動學習，主動去接受任務，能學多少學多少。
把握兩個原則“令行禁止”和“法無禁止即可為”。前者的意思是當你被安排了多個任務時，直系領導佈置的任務要優先處理；後者的意思是，沒有禁止的事情就多去嘗試，多去尋找其它機會。
►關於溝通的建議
有效溝通之前，80%的事情需已經準備好，只需留下20%未確定的事情進行溝通。
遇到不同觀點和意見，不要著急爭論對與錯，先肯定對方，再表達你的觀點看法。不同的溝通採用不同的方法，比如通知類的，先說事情結果再說事情原因。
►關於做事
儘量一次性做好，做對。當你把事情做的流暢了，領導更願意把其它的事情交給你做。
千萬不要把個人情緒帶入公司，公司是讓你創造價值的，工作就要認真扮演工作角色，公司不是你家，切記切記。
舉個例子，你與別人爭吵了，千萬不要把糟糕的心情帶到公司，不要奢望同事會安慰你，傾聽你，他們只想把工作做完。
►關於同事關係
哪怕再孤僻，也要學會和同事相處，職場需要合作。
在不影響自己工作的前提下，積極幫助同事，做個熱心人是沒錯的。同事是共同把工作做好，不要把同事當朋友，切記切記。
PS：和保潔阿姨、門衛大叔建立良好關係，有意想不到的收穫，信我！
►關於多面手和螺絲釘
學校想要培養的是多面手，但公司（尤其是大公司）希望的是螺絲釘。先做好本職工作再嘗試做其它工作，把理論知識變成實踐，慢慢形成系統的方法論，你就成為專家了。
