作風，事關黨風、政風、民風，是競爭力，也是生產力。十三屆甘肅省紀委四次全會要求全省紀檢監察機關要持續推動作風轉變。如何落實好這項工作任務，抓細抓實抓常作風建設，甘肅紀檢監察網採訪了甘肅省紀委監委有關廳部室有關負責人。
通過數量看變化，作風整治成效明顯
甘肅紀檢監察網：黨的十九大以來，全省紀檢監察機關受理幹部作風問題的信訪舉報數量呈現出什麼變化？這個變化能否反映出我省近年來作風建設工作成效？
信訪室主任餘錦蓮：從全省紀檢監察機關受理違反中央八項規定精神問題信訪舉報情況看，2017年1858件，佔信訪總量7.2%；2018年1284件，佔比4.4%，同比下降30.1%；2019年1165件，佔比4.1%，同比下降9.3%。涉及違反中央八項規定精神問題信訪舉報量和佔信訪總量比例呈逐年下降趨勢。這組數據的變化，在一定程度上反映出幹部的作風在轉變，群眾對幹部的認可程度在提高。同時更進一步說明我省在加強作風建設、查處違反中央八項規定精神問題方面力度不減、措施有力、成效明顯；也反映出我省對黨員領導幹部思想教育引導水平、方式、能力、效果上有了新的突破，幹部隊伍建設有了新提高，作風建設邁上了新臺階。
通過目標看任務，作風建設重點突出
甘肅紀檢監察網：幹好甘肅的工作，事事俱備，只欠作風。今年是決戰脫貧攻堅決勝全面建成小康社會的關鍵之年，作風建設意義重大。我們如何抓好作風建設，有力護航脫貧攻堅？
黨風政風監督室副主任李勤（主持工作）：今年是全面建成小康社會收官之年，是脫貧攻堅決勝之年，為充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，我們將持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，推動各級黨組織全面落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”等反饋問題整改，推動各級黨組織和黨員幹部嚴格按照制度履職盡責、善於運用制度謀事幹事，堅決糾正履職盡責“疲勞綜合徵”，防止幫扶質量滑坡，貧困縣工作力度減弱、效率下降以及摘帽後懈怠鬆勁等問題，堅決查糾空泛表態、應景造勢、只喊口號、推諉扯皮、敷衍塞責、弄虛作假等行為和現象，以作風攻堅護航脫貧攻堅。
同時，全省紀檢監察機關將繼續緊盯重點民生領域作風和腐敗問題，管住基層小微權力，及時發現和查處群眾身邊的“微腐敗”。持續深入開展“四察四治”專項行動，大力糾治不落實落不實、不擔當不作為和困擾基層的形式主義官僚主義等不正之風。嚴格落實中央八項規定精神，堅決查處領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題。多措並舉，積極營造向上向善、風清氣正的幹事創業環境。
通過措施看決心，作風整治力度不減
甘肅紀檢監察網：十三屆省紀委四次全會報告指出，要聚焦國有企業，繼續嚴查“四類”問題，我們將通過哪些方式做到作風整治更有針對性、時效性？
第六監督檢查室主任賈淵：我們將按照省紀委四次全會安排部署，結合全省國有企業專項整治工作，仔細梳理企業實際情況和特點，堅持從講政治的高度出發，通過自查自糾、交叉檢查、專項檢查、調研督導、巡視巡察、線索核查等方式，督促企業落實主體責任，認真貫徹落實中央八項規定精神和“過緊日子”的要求，嚴查超標乘坐交通工具、違規濫發津補貼、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等常見問題，嚴查“吃老闆”、收送電子紅包等翻新問題，嚴查“一桌餐”、私車公養、違規支出變通下賬等隱形問題，嚴查領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等重點問題，對屢查屢犯的嚴肅追究領導責任。通過檢查調研，督促省國資委嚴格規範省屬國有企業管理人員薪酬水平。同時，督促聯繫企業和單位加強黨風廉政教育，推進廉潔文化建設，營造風清氣正政治生態和生產經營環境。
甘肅紀檢監察網：如何更加有效開展作風監督？
第四監督檢查室主任蘆紅：今年，我們仍然堅持“嚴”的主基調不變，將狠抓作風建設作為鐵規矩、硬槓槓，動真碰硬，寸步不讓，從講政治高度整治形式主義、官僚主義，積極推動黨委、黨委書記和班子其他成員主動履行“一崗雙責”；綜合運用巡視巡察、專項審計和查辦案件等方式，在“常”和“長”、“細”和“實”上下功夫，緊盯監督單位，特別是4家文化企業“三公經費”和公用經費使用情況；繼續嚴查超標乘坐交通工具、違規濫發津補貼、違規接待公款旅遊等常見問題，以及領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等重點問題。通過做實做細監督檢查，綜合運用“四種形態”，抓早抓小、較真碰硬，讓監督“長牙”“帶電”，嚴防享樂主義和奢靡之風反彈回潮。（王玉鑫）
