“區裡的新政策非常務實，讓我們符合條件的一線工人不用搖號就能享受優先購房和選樓層的待遇！”4月22日，寧波鋒成先進能源材料研究院中級工程師陳斌剛一簽完購房合同，就興奮地告訴記者。陳斌剛享受的福利，來自奉化區出臺的《奉化區人才優先購買普通商品住房實施辦法（試行）》。記者瞭解到，臨近勞動節，該區總工會、區教育局、區財政局、區人社局、區住建局等11家重點工作牽頭部門相繼出臺了包括財政投入、生活住行、技能提升、普惠福利、健康安全等方面的11 項“硬核”舉措，直擊問需，為破解產業工人生存、生活和晉級等難題提供了保障。
人才是高質量發展的基石，招才、引才之餘，不能忘記留才和育才。早在今年初，奉化區印發《新時代寧波市奉化區產業工人隊伍建設改革實施方案》，發佈24條改革舉措、部署60項重點任務，著力構建思想引領、技能提升、互聯網促進、職業發展、支撐保障、公共服務“六大體系”。此次落地的11項舉措，是推動政策兌現的“進行時”。在資金投入和工匠培養方面，當地設立6100萬元產業工人技能培訓專項資金，加大培訓力度和廣度，成立500萬元的產業工人發展基金，計劃到2021年底，培育百名三星、千名二星、萬名一星的“百千萬”優秀產業工人隊伍。
在產業工人的生活住行方面，當地推出一系列舉措，為優秀產業工人子女優先提供公辦學位，支持當地產業一線中、高級技師享受優先購買普通商品房權利，對符合條件的產業工人出租當地保障性住房，併為符合條件的中等偏下收入產業工人保障對象提供適度租賃住房補貼。對於產業工人工作和聚居的區域，當地構建完善相關交通出行網絡，調整相關公交路線，實現當地全部鎮、街道及開發區公交與輕軌的接駁。同時，當地還通過多種方式，打造產業工人技能提升路徑，保障產業工人享受工會普惠福利。一系列的制度激勵和環境營造，讓活躍在當地產業一線的11萬產業工人更加有奔頭、有希望。
“留才先留心，首先要讓產業工人們切身體會到好處。為此，前期我們做足了調研功課，針對產業工人呼聲較高的子女就學、住房租房、技能提升等問需，經過多次的部門聯動研討，確定了針對性的政策導向，力求通過各項舉措落實落細，提高產業工人的社會地位和經濟待遇，為寧波走在高質量發展前列提供力量支撐和人才保障。”區總工會黨組書記、常務副主席王豔兒表示。下一步，奉化區將提高政治站位、聚焦重點，進一步深化對產業工人隊伍建設改革工作的思想認識，全力以赴將改革推向深化。
