吉林省优秀职工服务站巡礼（八）
辽源市环境卫生管理中心现有职工1231人，入会人员率100%。服务站成立于2018年2月份，有专职和兼职工作人员10人，制定了《职工服务站内部管理制度》《困难职工帮扶工作制度》《职工权益维护制度》《互助保障制度》《人文关怀制度》等工作制度，将服务站工作细则、制度、流程全部上墙，并设有明显的标识牌。
困难帮扶管理档案化
服务站对全体会员信息重新进行采集，困难职工进行登记档案化管理，为职工做到贴心服务并及时进行职工更新变更跟踪服务。成立至2018年底，帮扶了因生活、疾病、子女上学造成家庭困难的环卫职工266人。
帮扶困难职工
推进互助保障普遍化
为了缓解职工因疾病和意外伤害而造成经济困难，起到救急、解难、分忧的作用，在政府有效保障的情况下，发挥职工之间的团结爱心，有效建立了互助帮扶工作机制，建立了职工互助保障计划，为职工办理了职工互助保险， 有29名职工得到了理赔，互助保障作用彰显效能。
市总领导了解职工互助保险办理情况
人文关怀工作经常化
两送 —— “夏送清凉，冬送温暖”活动，夏季及时为职工送上绿豆、茶叶、白糖、矿泉水等解暑品，冬季及时为职工送上棉鞋、手套、脖套、帽子等防寒用品；今年，市总工会关爱环卫职工，为职工户外服务点挂牌并送上14余种物品，给环卫一线工人休息提供了物质保障。
为环卫工人送物品
两问——慰问看望生病的职工、生活困难的职工，从经济上、精神上及时进行慰问帮助，单位主要领导亲自看望慰问职工76人。
慰问困难职工
一关心——环卫职工妇女同志比较多，关爱妇女同志、关心妇女同志身心健康成为职工服务站的一项重要工作，根据国家关爱妇幼职工生活精神，配合市总工会要求，我站积极组织单位妇女同志进行了身体检查，共有328名女职工参加了妇幼保健院的妇科体检。
组织女职工体检
一倡导——积极发挥舆论宣传作用，倡导“我为人人、人人为我”的环卫精神，广泛发动社会各界关心环卫、参与环卫工作，全市爱心人士主动为一线保洁员提供了矿泉水、水杯、大衣、药品、免费早午餐等物品和食品。
组织倡导环卫精神活动
一建立——为缓解职工工作压力，倡导健康积极生活，建立了一处职工业余文化活动室，在七楼专门为职工乒乓球运动活动室。
辽源市环境卫生管理处职工服务站围绕如何提升服务水平这一重点，以建设职工服务站为载体，积极探索贴近职工，依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。
