最近，後臺有位網友私信我，說道自己的困擾：“我剛來這家公司不到半年，辦公室總有一個同事在領導背後告狀，給我穿小鞋，讓我心裡十分難受，我不知道該怎麼辦？”
職場上的勾心鬥角多來自於哪些人？相信大部分人都會堅定的回答：小人。
正常的辦公室環境裡如果出現這類人，那麼一定會變得“熱鬧”起來。
大部分人會選擇息事寧人，職場老實人會選擇忍氣吞聲，這樣讓“小人”更加張狂。
面對職場小人如果我們過於斤斤計較，那麼也就失了風度，但不作為只會讓人當軟柿子捏。
今天這篇文章，我們就來說說如何正確的面對職場小人！
一、辦公室的小人分幾種？
要制服小人的第一步，就是要學會分辨不同的小人，面對不同的招數來制服。
俗話說：“知己知彼，百戰不殆！”
1、勢力型小人
這種小人往往會和領導相處的很好，運用他們極熟練的拍馬屁技巧，還常常受領導重視。
我的前公司就有這樣的一位同事小A，人特別活躍也很會來事兒，只要辦公室稍微有能力有官職的人，都被她巴結過，跟領導相處的特別好。
小A和同事小B相處得很好，因為小B最受領導重用，後來小B因為家裡的私事，請了長假，那段時間公司又很忙，領導對小B請假的事情，心聲不滿，漸漸地便不再重用小B了，把一些重要的任務都交給了小C。
小A眼看著小B失勢，連忙去巴結小C，還經常在衛生間說小B的壞話，有一次還被小B當場撞見了，結果小A全程無視，趾高氣昂地走掉了。
勢力型小人最大的特點就是，當你得勢的時候，會給你各種奉承，一旦看你失勢了，會對你落井下石頭，甚至是反咬你一口。
2、表裡不一的小人
這種小人，平常給任何人，都是一副很好相處的樣子，也是這個辦公室的積極分子，可是一旦你得罪他，或者有利益衝突，甚至看你不順眼的時候，就在背後使絆子，向領導背後告你的狀！
我曾經就吃過這種人的虧，剛入公司的時候，公司收了我們3個實習生，其中一位實習生給人表現很好，而且非常有禮貌，談吐不俗。
但是在最後年終考核的時候，他在領導面前告狀，搶走另一位實習生的功勞，為自己爭取到錄用的名額。
後來那位實習生來質問我，是不是我告的狀？我當場被問懵了，後來才知道，那個有心機的實習生，不僅把告狀的鍋甩在我身上，還挑撥我和另一位實習生的關係，我快被氣死！
這種小人就是屬於那種埋得夠深的人，平日裡相處的時候你是看不出來的，往往到了事上你才能看清他的嘴臉。
3、欺軟怕硬的小人
我一個小學妹之前就跟我訴苦：“辦公室有一個老員工，把自己手上的活交給我做，我看他是辦前輩，就幫他做了，誰知道他不但不感謝，還怪我做的不好！”
這種人在辦公室裡最常見，特別是那種職場老油條，仗著自己在公司稍微有點資歷，就在公司橫行霸道，欺負新人。
越是表現的唯唯諾諾，不敢反抗的樣子，他們越會覺得你好欺負！
二、面對不同類型的小人，對症下藥，才最有效果！
1、面對勢力型小人，強大自己的能力
職場就是戰場，都是靠自己的實力說話，誰都喜歡一個能力強，能把事情做好的員工。
面對這種勢力型小人，“誰混得好就巴結誰”，你最大的武器就是強大自己，最好的辦法就是專注提升自己的能力。
認真工作，一方面可以投入工作中，不去理會小人的閒言閒語，另一方面，擁有實力以後，領導和同事都會喜歡你。
有能力可以成為領導的心腹，這個時候，小人不會欺負你了，甚至他還要陪著笑臉，反過來巴結你。
自身的實力，就是扭轉勢力小人的態度的武器，強大自己的能力，他們才會對你笑臉滿盈。
2、面對表裡不一的小人，保持距離
表裡不一型小人，懂得套路最多，也最難以捉摸，對待這種類型的小人，不要浪費自己的寶貴時間與他糾纏。
面對這種捉摸不透的人，最好的方法就是躲，平時除了工作上的交集，儘量不要和他有來往。
這種人是藏得最深，最有心機的，一定不要正面剛，要避其鋒芒。不和他發生衝突，也不讓他注意到你。
千萬要注意，不能給這類人留把柄。
這類人會時不時問你：“你覺得這個同事怎樣”“你對這位領導怎麼看”之類的問題，一定要小心，因為有可能你說的話，就會被當作謠言傳出去，或者拿你的話“做文章”。
你可以跟他打太極，用“不清楚”“不知道”“沒聽過”等回應，那樣他也沒什麼好向外傳的東西。
避免禍從口出，一是為了讓你防禍於未然，二是可以減少很多不必要的麻煩。
3、欺軟怕硬的小人，正面回擊
欺軟怕硬的小人，一般都是紙老虎，通常沒什麼本事，不要懼怕他，越是怕他，他越是覺得你好欺負，越來勁。
電視劇《延禧攻略》裡面，女主魏瓔珞，剛入宮的時候，幾個小宮女一起排擠女主，還拿水澆溼了女主的床褥。
沒想到女主以牙還牙，先拿水桶澆了本人，然後又澆了她的床單，一點不肯吃虧。
對著在場所有的宮女說：“我入宮不是為了交朋友，但我今天必須警告你們，我，魏瓔珞，天生暴脾氣，不好惹，誰要是再唧唧歪歪，我有的是法子對付她！”
從此那些宮女就再也沒有找過女主麻煩。
對待欺軟怕硬的人，只要你正面回擊，態度強硬，讓他知道你不好惹，就不會在欺負你。相反以後也會對你刮目相看，忌憚三分。
三、寫在最後
職場上，可以善良，但不可以軟弱，對待不同的小人，善用不同的方法。但最重要的是，提升自己才是王道！
俗話說"當你把時間花在什麼地方上，你就會成為什麼樣的人"。
只有遠遠超越小人，站在更高的位置上，讓小人只能仰望你而無法觸及你，那麼這種問題自然就會迎刃而解。
