公元2020年，噹噹帝國控制權之爭迎來高潮。
那個淨身出戶的單純男孩回來了。
李國慶宣佈的決定：
1、自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。
2、公司擬以2019年度稅後淨利潤30%進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。
3、公司各部門保持不變，保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均應依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員彙報。
李國慶決定的主要意思有三點。
第一，以後我是董事長，公司所有事聽我的。
第二，停止裁員，穩住人心，爭取更多員工支持。
第三，對股東進行分紅，爭取更多股東支持。
李國慶選擇的時機很巧妙，
疫情對當當業績影響比較大；北京的當當員工復工感染；噹噹網大規模裁員。
內憂外患，俞渝對當當的領導遭遇危機，勤王奪權正是好時候！
噹噹代表俞渝一方認為，李國慶的做法不合法。
李國慶召開了一次沒有俞渝參加的股東會。
《李國慶告噹噹網全體員工書》：李國慶先生已於2020年4月24日依法召開臨時股東會，並作出決議，公司依法成立董事會，由李國慶、潘躍新、張巍、陳立均擔任董事，公司依法召開了第一屆董事會第一次會議，選舉李國慶先生為董事長與總經理。自2020年4月24日起，俞渝女士不再擔任當公司執行董事、法定代表人及總經理，選舉其為董事，只為保護其股東權利及合法利益。俞渝女士無權在噹噹公司行使任何職權，無權向當當公司員工發出任何指示，無權代表噹噹公司對外作出任何意思表示或行為。李國慶先生作為噹噹公司的董事長。法定代表人以及總經理，有權依法全面接管公司，負責公司的經營管理。
目前工商登記，俞渝64.2%，李國慶27.51%，天津騫程4.4%，天津微量3.61%，上海宜修0.28%。因為還沒有離婚，可得李國慶實際表決權為（64.2%+27.51%）/2=45.855%，加上爭取到的兩個小股東天津騫程和天津微量，45.86+4.4+3.61=53.87%，為股東會大多數，但不超過三分之二。
李國慶團結了幾個小股東，使自己在噹噹網投票權超過了50%，但達不到三分之二。雙方的主要分歧也在這，李國慶認為他合法，俞渝認為他不合法。
10%以上表決權小股東發起股東會，股東會內容為分紅、設立董事會、選舉董事，董事包括李國慶、俞渝以及其他投資人董事。
然後進行董事會表決選舉董事長，除去俞渝超過半數，所以李國慶順利當選董事長。
噹噹網的股權之爭可謂現代企業股權分配的經典案例，足以寫進教科書的案例。
李國慶沒有搶公章之前，俞渝擁有公司的實際控制權。所以對李國慶的所有訴求都可以置之不理，或者拖延時間，李國慶只能通過離婚訴訟來主張重新分割股份。並且雙方的鉅額財產涉及幾十家公司，法律訴訟的時間也將會很漫長。訴訟期間，噹噹網的相關資產會不會發生變化也很難說，比如經營不善等等。
李國慶搶公章之後就不一樣了，搶公章就意味著搶公司的控制權。並且李國慶聲稱已經召開過臨時股東大會，所以噹噹網報警也沒用。
根據相關法律和公司章程，噹噹網想要重新拿回公章或者宣佈重新刻章都需要召開股東大會。
所以李國慶和核心訴求是逼噹噹網召開正式的股東大會，然後和俞渝在股東大會上一決勝負。爭奪控制權是核心利益，然後再慢慢等待離婚訴訟的結果。
李國慶一方投票權超過50%，可以初步確定，李國慶搶到了噹噹網的控制權。
嗯，李國慶只是一個分到3億生活費的單純男孩,這個單純男孩乾的事可能被寫進商學院的教材裡。
庚子年，李國慶摔杯為號，一舉奪得，噹噹帝國控制權。
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