时光潋滟滴墨盛放1
，。回答了：人，不要随便换工作，没有一样工作十全十美。我是这样认为，从人做事的经验看，确实是这样。人起出找工作时，都是费了一番周折才找到，做了一段时间后，有七八分满意度，就轻易不要换了。当你觉得苦，难熬，好像别人的工作都轻松风光，当你亲身体会后，才知道没有你想像的那么十全十美，只是这山看着那山高罢了。人的生命是有限的，能做事的年华也就短短地那几年，认真做好一件事情，只要做精，做透，也就算成功了。否则，啥都想做，这个工作做几天，那个工作做几天，到最后那个都没做成，到头来，光阴如梭，一事无成。世上工作千千万万，干一行爱一行，相信沒有干不好的工作！希望我的回答能帮到你。
西岐琴姐
基本同意
△随便换工作的弊端：
1.重新工作一切从零开始，收入相对较低。这是常理，一般人刚开始工作不可能有高工资。
2.用人单位感觉你不可靠，朝三暮四不安稳。在一个单位干的不顺心、收入少而频频跳槽，这样的人单位不太愿意接受。
3.年令越大越不好找工作。无多大本领，技术一般，好高骛远而自己又认识不到，一不称心就辞职，既耽误了挣钱又拖长了时间，年令大了工作更不好找。
△确想换工作得有过硬条件：
1.属于高端或奇缺人才，这样的人员不是一般人能做到的，在社会上炙手可热，别单位急需你加入，想挖你。
2.技术水平过硬，出类拔萃。属尖子人才凭真本事干事业，到哪里都吃很开。
3.广泛的人脉。社会关系硬，城里有人好做官，巴结你还来不及呢。
△十全十美的工作
1.收入较高，报酬丰厚。
2.对口称心，本领、技术轻车熟路，干工作得心应手。
3.能满足自己的创业欲望，好强争胜，干好了可出人头地。
△由此看来一般普通的人，在开始找工作时一定要慎重，结合自己的实际情况，就菜吃面。一旦工作了就需要安下心来，踏踏实实奋发努力，尽最大努力展现自身价值，以取得理想结果。且不可这山望着那山高，耽误了前程。
十梅庵人SH
职场瞎折腾，最严重的莫过于随便换工作，频繁跳槽了，换工作跳槽是一门学问，也是一种策略。人往高处走，这固然没有错，却包含了一系列问题:为什么走？什么是高？怎么走？什么时候走，以及走了以后怎么办？等等。但是有一些人，特别是有一些年轻人，根本就不考虑那么多，凡事凭着感觉走，还美其名曰:树挪死，人挪活。
经常跳槽，随便换工作的人，往往抱着下一个工作会更好的心态，一旦遭遇挫折，就容易认为自己怀才不遇，产生另谋高就的想法，于是他们视跳槽换工作为最好的解脱方法。凡时总得有个度，跳槽随便换工作也是一样，有人这样解释自己的行为:一辈子死守在一个单位，不符合人挪活，树挪死的训条，一潭死水不是好事，不利于自己接收外部新鲜事物，不利于挖掘自身潜力。
如果一个人随便换工作，频繁跳槽哪儿也待不住，那么他的下场将是越跳越不值钱，越跳越糟。为什么这么说呢？
第一:人的一生中掐头去尾实际的工作时间只有三四十年，在这段时间内，谁都想干成几件事，但是如果我们在年富力强的时候随便换工作频繁跳槽，在哪儿都扎不下根，那成就从何说起，过去提倡干一行爱一行，爱一行钻一行，就是对随便换工作的人的当头一棒，金玉良言了。
第二:随便换工作频繁跳槽，会使人滋生投机取巧，华而不实的心理。会使聘用单位对你产生不良反感，会认为你这山望着那山高，高不成低不就，在哪儿也干不长久。
第三:事实上，很多老员工都知道，无论出于何种原因，随便换工作都不是一个解决问题的好方法，那是万不得已才会做出的举动，然而如今，越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法，随随便便就拿出来用了。
出走，随便换工作并不能解决问题，跳槽也不是个好办法，很多问题需要沟通，需要协商解决，关键是我们必须主动，我们必须把自己的想法及时告诉上司或者老板，以免因为沟通不畅引起而造成误解，如果我们工作兢兢业业甚至轻回报重付出，那么不用担心，老板也会给我们提高待遇，给我们相宜回报，因为老板不是瞎子，更不是傻子。
不能说随便换工作有多好，也不能说跳槽有多不好，关键是选择你所爱的，爱你所选择的，应是我们工作的原则，既然选择了一家公司我们就应该为做好工作而努力，而不能总计较付出是否与收入对等，要知道，那些被认为最差劲的公司也有很多有利于我们成长的东西，而大家公认最好的公司或者最成功的企业也有期不足的地方，世界上没有完美的企业，只有不断追求完美的企业。
所以该不该随便换工作，我们心里就该有个数了，不要轻易，不要随便，要有标准，要谨慎，要考虑，要周详。
