丘燕佛
只要你戴口罩经常消毒。离他远点。他不怕死，不注意卫生是他的事。但疫情期间我们还是要小心小心。有些人是有某一方面特长或者资历也或者其他原因。但能力和素质不一定如你。你只需要听着就行了。顺者为王。当了孙子你才能当爷爷。慢慢来吧！
事间无尘
【金菲观点】我认为如果遇到这种情况，我们首先要做的就是保护好自己，其次间接的提醒老板疫情期间佩戴口罩，最后当然是让他认识到戴口罩的重要性，大家都能够佩戴口罩，和气生财。
讲一个我自己的例子：我们公司是3月8号正式复工，全体人员也都隔离完毕上班了，因为写字楼中各种消毒检查，防疫措施做的比较到位，所以也就给人一种懈怠的心态，当时，我们在公司都是人员比较多，所以戴口罩也比较及时。
一直没有注意领导们戴口罩的是否也是比较及时，一天晚上下班了，领导们还没走，我们还在这边搞资料，保洁阿姨打扫卫生时，给我们说：你们公司的防护意识好差啊，只有你们几个戴口罩，那边的领导都不戴口罩，刚才还给我说话，唾沫星子乱飞，看着是领导，我也答应了一声，赶紧走开了。
疫情期间，隔壁公司都是距离一米远坐呢，你们都这么近的，还不戴口罩，唉!
想想，真的是，在疫情如此严峻的情况下，每个人都应该具有高度的防护意识，但是领导们在在公司就会脱掉口罩，唾沫星子乱飞还不自知，那么针对这种情况，你怎么办?
第一、提高自我防护意识
领导不自知，那么我们要做的首先就是保护好自己，尽量不要和别人有紧密接触，吃饭喝水聊天等保持一定的距离，上班期间，不要做的太近，勤消毒喷洒酒精，上厕所后勤洗手。
戴口罩是最重要的防护手段，所以不要轻易摘掉口罩，思想认识一定要上去，这不是别人逼你，也不是愿不愿意的事，关乎生命的时候一定不能松懈。
第二、提醒老板戴口罩
领带不一样，所以提醒方式也就不一样，那么面对这样的领导当然不能直接提醒他，因为说话吆五喝六的人在平时是不拘小节的哪一种，你直接提醒他肯定不会让他生气，但是作为领导，面子问题肯定要的，所以间接提醒才是最好的方式。
你可以给他发微信消息，间接的提醒，老板，疫情期间，物业要求必须戴口罩的等等之类的话，这个时候就要看你的情商了。
其实这种事我觉得主要看领导什么脾气，领导好说话你随便一提都可以，领导脾气不好，可以找他亲近的人给他提醒，不必要你亲自给他提醒。
三、在公司醒目出张贴疫情防护小知识
你们可以在公司专栏中粘贴疫情防护的小知识，提醒所有员工上班期间必须戴口罩，说一些以身作则的话，让领导上下班就能看到这类的话，让他自身觉得需要戴口罩。
其实领导对于我们是互利共赢的关系，没有必要害怕他，但是很多员工就是非常害怕领导，有些话直接说出来或许比委婉的表达效果更好呢!
最后总结
当你遇到这样的老板之后，你可以利用间接提醒，主动防护，的方式让老板重视疫情防护戴口罩的必要性。
其实怎么提醒都可以，就看你和领导的关系或者是领导的脾气了。
最后，祝你能即使提醒老板，做好防护。
作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我！金领菲白
他是领导。
对你的上司你能怎么办？尽管他唾沫星子乱飞，你还得听他的，他对你不看好，你的处境你懂得。你戴好自己的口罩，注意消毒，或尽量远离。他不注意卫生是他的事，他也许不怕死，是勇敢者。
对这种勇敢者不应支持，无畏的勇敢，不应有的感染那是无知，愚昧，这就是对自己不负责对他人不负责任的典型。
