jinkie
你好，這裡是大學思享匯，關於簡歷的製作分享一下自己的觀點，希望可以幫助到你，如有問題歡迎關注和留言交流。
首先，我的觀點是：是否填寫某段實習經歷要在保證你簡歷篇幅的前提下，儘可能抓住主旨，為應聘崗位服務。
以下是我對於簡歷製作的一些建議：
明確求職目標
你面試的單位是國企、外企、私企？崗位是技術崗、職能崗、管培崗？對於不同的企業和崗位類型，對於應聘者的要求也是不盡相同的，所以在簡歷展示的內容也要有所側重。比如在面試技術崗位是要突出自己實操性研究型實習經歷體現自己知識儲備，職能崗突出自己細緻型實習就經歷體現自己特殊技能儲備，管培崗可以強調自己規劃型實習經歷，突出自己的才幹。
此外，目標需簡歷的正確的自我認識之上，首先你可以用幾個形容詞來描繪一下自己的核心能力和性格，也可請朋友這樣做，同樣也可以藉助測試量表；
最後還需要了解自己的目標，可以通過實習、請教前輩、網上查詢等方式。主要了解的內容有：崗位職責、工作要求、公司規劃、未來發展、工作“副”作用等。
梳理簡歷結構
簡歷主要分為三大部分，第一部分個人信息（含照片）、第二部分求職意向、第三部分個人履歷（教育背景、實習經歷、榮譽獎勵、技能證書、特長愛好、自我評價）。
（1）個人信息：
基本信息：真實姓名 ：（建議字號放大），手機號碼 ：XXX-XXXX-XXXX，（用“-”將電話號碼隔開，便於閱讀）電子郵箱 ：不建議使用QQ郵箱，容易帶著自己非主流的個性簽名發過去，而且通過QQ郵箱也可以查到QQ空間等有可能瞭解到不利於面試的內容。求職照片 ：一寸 彩照 素色衣服 有衣領
可選信息：政治面貌（國企可能較為關注） 住址 和 籍貫：體現你到某地工作的可能性。 生日：對於落戶有年齡限制的城市或有要求的崗位需明確；性別 健康狀況等。
無用信息：“我的簡歷”、“個人簡歷”等抬頭
（2）求職意願：求職意願一定標明，這樣有助於工作人員分類篩選，而且儘可能明晰。
（3）個人履歷：
①教育背景：一般格式 ：某時間段 +學校名稱 +專業名稱 +學歷，建議倒敘至大學學歷即可，成績好的同學可以寫上成績排名。
②實習經歷：研究生的科研項目可作為單獨部分列出，主要可以列舉：課題背景、課題平臺、導師、課題內容、研究方向、解決思路、課題成果等，不要過於學術。其他經歷主要包括：項目經歷、實習經歷、校園實踐、學生工作等，這些經歷建議羅列主要事件和實現的效果，最好列出數據這樣更有說服力。同樣也需要事件之間也要注意邏輯不衝突、時間有順序。
③榮譽獎勵：一般合適：時間 +所獲榮譽獎勵名稱，注意榮譽之間的時間順序；此外不要過度堆積榮譽，應該有所側重，選擇與崗位匹配度高的重要榮譽。
④技能證書：一般格式 ：技能證書名稱 +等級 /分數，羅列原則同上。
⑤特長愛好：如實填寫的基礎上，儘可能貼近你所應聘的職位要求，HR可能會根據特長愛好分析性格。
⑥自我評價：鑑於採用詞語概括加舉例論證的形式。舉例：大學期間有過3次創業經歷的90後上進青年（寫的不是很好舉例而已）。堅決不要普遍慣用的四字成語：熱愛祖國、團結集體、吃苦耐勞......這些都是基本要求。
簡歷投遞注意事項
（1）命名：申請職位+姓名+聯繫方式+學校
（2）格式：簡歷文件的格式（Word、PDF、JPG）及大小（幾M之內）需滿足要求
（3）內容：郵件的標題 、正文及附件 缺一不可
（4）細節：刪除郵件簽名檔，確認對方郵箱地址
總結小貼士
避免用大段文字，善於利用“·”等符號將段落分開，防止抓不到重點；
善於羅列數據，數據可以讓簡歷顯得更加真實具有說服力；
一個觀點長度控制在一句一行，一段控制在三五行；
善於總結提升，完成某事之後的結果要體現。
列舉一些容易被淘汰的簡歷情況
沒有求職意向或求職意向太多
簡歷內容與申請職位不匹配
過短或過長，文字太多，數據太少
內容與實際不符、過分誇大
邏輯不清、條理太差
有錯別字或語法錯誤
佈局不合理（頭重腳輕），長短不一（→比如這這這條）
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大學思享匯
其實應屆生找工作，別人都是通過簡歷來認識你的，實習經歷無關的事情也只可以寫，例如在校時做過志願者啊，做過家教啊，用人單位會覺得你是一個參加過社會生活經驗的學習，社會生活經驗越豐富對你的面試是很有利的，最少用人單位會給你一個見面的機會。
思想教育
簡歷上儘量不要寫與應聘職位無關的經歷，寫了不會加分，反而有可能減分！
一方面，簡歷要突出優勢，核心是要讓自己的履歷跟應聘的職位儘可能的匹配，無關的經歷自然做不到這一點，反而會削弱你的優勢，因此，儘量不要寫；
另一方面，面試官的時間是很寶貴的，寫上一堆跟應聘職位無關的信息，只會讓人看的頭疼，很容易在簡歷篩選環節就會刷下。
