神奇的火烧云
题主你好，我是一位想当“将军”的质量管理工作者 Sean。
先回答你的两个问题:
- 会拍领导的马屁吗？会，但这马屁可能不一样。
- 如何跟领导相处的？亦师亦友，尊重对方但又有所“保留”。
可以具体跟大家再分享下。
我是如何拍领导“马屁”的
我在这家企业，已经工作了有十年了，从进来的助理工程师，做到单位主管，在内部算是晋升较快的了，但是比出去跳槽的，薪资上会有所落差。比上不足比下有余吧。
这些年，拍马屁这种事，也是做过的。比如部门聚会，讲一讲跟老板一起出差，老板是如何搞定客户，在客户端名声是如何响亮。又或者老板是如何帮助下属争取更好的部门福利的。
我一般不会对老板的私人当面拍马屁，比如穿着、外貌（的确外貌一般，咳咳）、体型、字迹等等。因为这种马屁太明显，而且我的领导偏理性，这种奉承没营养。而夸老板为集体取得的成绩，更容易获得共鸣，不会让其他同事感觉老板只对个别人好。
所以，马屁还是可以适当拍一拍的，但是要考虑到在场人的感受，尽量谈老板对集体做出的牺牲和贡献。当然，一定是有事实根据的。
如何跟自己的领导相处。
前面说到，我对历任的领导（也就三位），都是差不多的态度:尊重对方，争取做到亦师亦友，但是又会有所保留。
怎么理解呢？
尊重——很好理解，顾名思义就是保持下级对上级最基本的尊重，说话语气措辞不能太轻浮，比如不要随便跟领导开一些低俗的玩笑，不要拿领导的身体缺陷（胖啊，头发少啊，说话有口音啊等等）或者家人开玩笑。
接待相处要让领导觉得方便、舒适，比如聚餐就坐，让领导坐上位，同时要考虑方便领导出入（酒过三巡要去洗手间）；同车出差，考虑领导坐车习惯，有的习惯坐副驾驶，感受沿途风景，有的习惯中间位置，安全不被打扰。一般不会让领导坐3排车的最后一排，上下车不方便，而且后排舒适度较差。
亦师亦友——如果有机会，争取一些私下跟领导相处的机会。
一起打打麻将，一起唱唱歌，或者打个篮球，踢个足球，玩个高尔夫什么的。在相对私人的场合，趁着领导心情愉悦，可以讨论一些有建设性的话题，或者是讨教一些工作问题。让领导觉得你是有上进心，并且对工作用心的人。
久了熟了之后，也可以适当关心下领导的家事、私事。拉进下彼此心与心的距离。
注意！如果你们是异性，那一定要控制好分寸！
有所保留——可能会有朋友疑惑，既然努力跟领导亦师亦友了，为何又要有所保留呢？
这要从两个方面考量:
- 职场如战场，莫把自己身家性命都交给别人手上。
- 不要让领导帮你保守秘密，增加额外的负担。
不可否认，上下级也一定会有那种真挚的友谊，但是的确不多。更多的时候是一种依托——上级指望你帮他出力，下级指望他帮你升职加薪或者拜师学艺。如果哪天平衡打破，至少自己还留有余地。
另外就是大家彼此尊重，君子之交淡如水，不给彼此太多负担（替他人保守秘密很辛苦的）。万一哪天领导或者你说漏嘴了，你们如何相处？没有两个人的秘密，就不会有泄密的风险。
写在后面
在职场，能遇到一位好领导——有能力，还愿意帮你的领导，真的很难得。
相处之道，尊重和自重是基本。热情和克制是智慧！希望我们都能在自己的职业生涯，有一份满意的成绩。
失业大叔Sean
干出成绩，才是最好的“马屁”！
我亲身经历的一件事，终身难忘：那年单位有一件独立的非常重要的任务，需要十几个人去完成。
在决定谁当负责人时，领导力排众议，提议让资历最浅的我去负责这个项目。
我带着十几个人，进驻项目基地后。发现那里是一个比较偏僻的小镇。小镇景色秀美，物产丰富。一条宽阔的江水绕着小镇弯弯曲曲而过，江里盛产各种野生鱼，味道鲜美无比。山上也有很多野兔之类的山珍美味。
由于项目刚进驻，与当地各种关系还没“打通”，各项工作进度缓慢。手下也都在尽力，我作为领导也只能是干着急。
一个月后，领导要来看项目进度情况。我心里明知领导看到实际情况后肯定不满意。因此，就想着在“接待”上下足功夫去弥补。
领导来时，我专门大老远去迎接。并准备了一桌山上跑的、水里游的各种美味……
看完项目，领导脸色一直很凝重。饭桌上，那么好的一桌菜，领导也没吃几口。
开完汇报会后，领导单独和我谈话。
领导说，我力排众议让你来负责这项工作，是要你干好帮我长脸。而不是搞得一塌糊涂，让别人笑话我失策……
领导还说，你把这个准备好饭好菜的心思，用在工作上，比什么都强……
后来，我一门心思用在工作上。最终圆满完成了任务。
这就是我的一段亲身经历！我的最大感悟是：面对信任你的领导，最好的方式就是把他交给你的任务干好！
这也算是题主说得“拍马屁”吧！
职场探秘者
工作中和领导相处是很有门道的，首先自己要有能力，身边的活要拿得起放得下，但主要还是要看领导是什么类型的；干实事的领导喜欢有力量的手下，爱搞形象的领导喜欢就大有不同了。所以和后者打较道就有难度了，工作搞不上老板不涨薪不给奖金，为了工作侍候不好领导，有的是小鞋子穿，再如果干工作必须得按领导安排做，就是技术有差别也得走远路照着做，否则这领导失了面子还是发一双小号鞋让你穿。但我这么做都行，我可以敬而远之，唯一拍这种人的马屁门都没有。前者是下属的运气好，这种领导就需能者，咱出智出力他能看见咱的功，做事情顺心，你不用拍他马屁，他还和咱常称兄道弟。
工作当中领导的板型不一样，不能一概而论！说拍马屁这些人是有的，没本事总想少干点事老记着往上爬，是自己犯贱，做人没个原则！但社会不同了，改革开放讲的是论功行赏，老板的眼睛大多都是太上老君炉里练出的，毒着哩。大锅饭那时的马屁精过时了！当工人当领班、小领导大领导进入工作场合讲本领，自身要有过硬的一身本领才是最重要的。
做为一个下属技艺好领导自然喜欢，不操不傲，别说去拍领导马屁，老板都天天想着怎么能让你死心踏地的给他长久的干！领导不拍你的马屁才怪呢。
