在职场中，公司永远是用业绩去衡量一个人的价值，如果员工长期不开单，那被淘汰就是很正常的事情，毕竟公司也需要成本，而且公司永远都是以自身利益为主，不管一个人为公司付出多少，当失去价值的时候也就是离开之时，如果说7年不开单的人，你会要他吗？
最近有位男子在职业论坛留言，分享了自己做销售这7年的经历，之前通过58同城进入了这家公司，一直找不到工作的他很感谢58同城给他的这个机会，实在是太便利了，没想到现在却做成这样，到底是怎么回事呢？请大家往下看。
据男子描述：做销售已经7年了，竟然没成一单新客户，一个没有开发出来，而电话、膜拜各种资源都已经做了个遍，硬是没有开发出一个新客户出来，靠颜值和面试忽悠，都换了4家公司，其中包括中国联通、华为、北斗导航第一公司等，这些都是市值百亿的行业巨头，而且每家公司到最后都是我自己辞职，领导还各种挽留，我主要就是会说加上形象气质佳，你们会要我这种销售吗？
从中不难看出，男子做销售7年竟然没成交一单，而且都是任职百亿企业，最让人难以相信的是每次都是他主动提离职，而且领导都强烈挽留，不得不说术有专攻，男子虽然没有成交，但是非常能说，上到政治经济文化，下到体育娱乐，而且兴趣爱好极其广泛，每次都表现的很好，虽然没有成交，但不能否决这种人能力很强，如果忽悠能做到极致，也是能力的一种体现。
对此网友说出了自己的看法：
1、很多人质疑，首先我跟你们说这样的人我遇到过，销售总监，在公司混了一年多，一个单没有，最后自己走的时候老板还不让。拿完社保流水，跳槽到大公司继续混。这种是真的人才，会吹会唬人而且还让人信服。
2、你确实挺会说的，很擅长泛泛而谈，夸你，没有其他意思，怪不得可以这样混这么久，也是项能力。你说的成就感是感知到快乐的程度吧，成就感带给人快乐，快乐这个东西取决于人的价值观，对于我来说解决问题传道授业(不是指当老师)，展现自己价值的过程就是能够给我成就感，带给我快乐的事情。
3、跟楼主有类似的地方，不爱交际不爱应酬比较听领导话，能得到领导信任。不过我比楼主压力大很多，农村出身拖家带口。没办法只能努力工作，加上有点点小聪明，做的还行挣了点碎银。看楼主的工作经历，感觉行业创业门槛还挺高的。感觉行业的选择还是很关键的哈，不然我感觉你应该能撺掇弄个公司，把客户和渠道资源组合下应该也能做的不错。
4、不管你在那上班工作，记住，工作不养闲人，团队不养懒人。进一步讲，先别打算赚多少钱，先学会让自己值钱。没有一个行的钱是好赚的。赚不到钱就赚知识。赚不到知识就赚经历。赚不到经历就赚阅历。赚到以上任何_点，就不可能今后赚不到钱。只有先改变自己的态度。才能改变人生的高度。
小编认为：每个人都有自身的长处，只要肯努力，一时没有结果不要气馁，有时可能方向不对，只要做好积累，当达到一定程度的时候，就能带来意想不到的收获，要知道把一件简单的事情做到极致，那就是牛人。
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