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首先劳动关系与劳务关系是不同的法律关系，劳动关系是劳动者与用人单位形成的法律关系，用人单位包括公司、企业、个体户等，该法律关系适用《劳动法》等法律法规，而劳务关系一般是个人间的雇佣关系，当然也可以与用人单位建立劳务关系，这种关系一般是临时性的，不适用《劳动法》等法律法规。如果你是在公司上班，正常是劳动关系，用人单位需要在用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。如果未在一个月内签订书面劳动合同的，双方就建立无固定期限劳动合同，你也可以因为用人单位未签订书面劳动合同要求解除劳动合同关系及支付自第二个月至第十二个月的另一倍工资、经济补偿金等。
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