01
退一步问尖锐的问题
碰到不合理的事情，先想一下一般是什么原因导致对方这样的行为，然后通过询问是不是这个原因，避免直接提出尖锐的问题，尽量不要直接问对方表现出来的现象。
在公事上面对尖锐的问题，建议拿抽象的“第三方”来当替死鬼。比如采访某个政治人物，想问一下之前的丑闻问题。问“媒体记者们在报道您时，一定会提到之前那件XX事，因为他们一直没有得到您的澄清…”就比问“我想问一下您，关于您那件XX事…”要好。把火力吸引到抽象的“第三方”。
如果问的问题中会出现一些比较敏感的词，比如，论文抄袭，可以表述为这个词的所代表的描述现象的语句，比如，大量重复。
当然前提是，我们知道哪些词语、问法比较敏感，会引起对方不悦的反应。
02
适时唱个“反调”
我们一定会遇到和自己观点不一样的人，有的人喜欢争个对错，或想着非得把对方说服，而有的人则会一直赞同。第一种人的结果是立刻就会被讨厌，第二种人刚开始时较受人欢迎，毕竟很多人喜欢和自己“同路”的人，但是如果对方老是一味的赞同，时间一长，可能不会引起我们的重视。
在面对和自己观点不同的情况时，所以首先避免做一个爱争论的人，再就是，适时的提个不同意见的问题，“挑衅”一下，反而能让谈话热络。毕竟大家都喜欢自己的意见被重视、被探讨，而不是被应付同意。
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