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每一個工作都堅持不下去，其實問題應該在你自己本身對於這個工作的選擇非常的清爽，而且你並不喜歡這個工作，所以一旦遇到一定的挫折，你就會堅持不下去，選擇放棄！
因為我是做保險的，在保險公司也工作了將近20個年頭，剛開始去保險公司應聘，我的目的只是為了給自己買保險，想多瞭解一些保險知識，入職也是因為自己買保險的話有佣金，而且能便宜很多！
但隨著對保險公司的整個體制和運營的瞭解，我覺得我非常適合這個工作，時間比較寬鬆而且精神也好收入也好，全要靠自己去打拼，不用看別人的臉色，慢慢的我就愛上了這個行業，然後一直從2001年走到現在。
選擇工作一般有以下幾個步驟：
1、瞭解自己
要對自己的優勢和劣勢有一個清醒的認識，從而明白自己到底可以從事什麼樣的行業或工作？多突出優勢！隱藏自身劣勢！學會揚長避短，這樣你才能在社會上生存下去！
2、瞭解工作
去選擇工作的時候一定要，首先看一下這個工作你是否喜歡，是否能夠發揮你的個人潛能，未來是否有發展的空間 ，如果你工作的不開心或者未來沒有發展空間，那你就不要去。
3、瞭解行業
去選擇行業的時候，一定要對這一個行業有一個清醒的認識和詳細的瞭解！看他是否能夠發揮你的個人潛能，你能夠有廣闊的空間，這樣你再欺負人，工作的時候就會充滿著力量。
4、調整心態
你去任何一個公司去工作你都是新兵你要學會擺正自己的位置調整好自己的心態，你要學會去適應環境，首先你考慮的生是生存後面才是發展，如果連生存都生存不下去，呆都呆不下去的話，其他的一切都是空談。
最後給你一些建議吧，不管幹任何工作首先一定要自己喜歡，而且自己願意去幹，這樣的話你才能找到真正適合你的工作！還記住一點，做任何事一定要學會去堅持，堅持才是勝利。
保險達人趙裕慶
主要原因就是三缺。即缺目標，缺方向，缺毅力。怎麼辦？就是有針對性地做到三定。一是定位，確定可行的人生目標。即客觀冷靜地審視自已，有什麼長處與短板，興趣愛好是什麼？社會關係可能給予的支持與必須揹負的責任有多大？再分析社會發展趨勢，有利於選擇的條件等，據此清醒地為自己確定一個可行的人生目標。
二是定向，就是在定位的前提下，選擇相應的跑道，確定實現目標的職業方向。如定位的目標是農學家，就要選擇與之相關的職業方向。而不宜選擇建築或藝術等行業。
三是定性。就是在定位定向的基礎上，必須強迫自己增強實現目標的韌性一一耐力。古人云士不可以不弘毅。堅忍不拔的毅力是實現人生目標的重要支柱。舍此必將渾渾噩噩，一事無成。就像你現在的狀態。你不妨試試，一定會有良好的成效的。你覺得呢？
就像圖中的小萊地，只要精心蒔弄必有收穫一樣。
天道若龍
我的經歷恰恰相反，我目前的工作已經幹了九年。我是一名互聯網運營，畢業到現在，在同一家公司已經整整九年了。因為沒有跳槽的經驗，我的工作經歷倒是可以總結一點，為什麼一直能夠堅持的理由。
我是新聞專業，畢業的時候，趕上了就業非常困難的一年，畢業生數量遠遠大於企業招聘的數量。身邊同學的選擇有很傳奇的，前一秒還在教室裡複習準備考研，下一秒就被國企選中回老家當公務員去了。當然，這種幸運的事情沒有發生在我的身上，在周圍同學早有安排的時候，我還在海投簡歷，苦苦尋找工作。直到三月份，我才到爭取到一個在互聯網公司實習的機會，並通過努力經過實習期考核，轉正，然後又經過六個月的試用期成為正式員工，一直工作到現在。
很多人都覺得互聯網運營門檻很低，似乎什麼專業的人都可以進入這個行業。我是一個應屆生，對互聯網抱有新鮮的態度，是非常願意在行業深耕學習的。父母是非常希望我能回老家工作，理由很簡單，衣食住行都能照顧我，不放心我一個人在北京。但是我拒絕了，我不想再靠家裡支持。第一份工作，我需要的是穩定，有穩定的收入來源，有學習的機會，有了一定經濟實力，慢慢積蓄自己的能量。
工作的第三年，我開始有了一點想跳槽的想法，因為內部晉升的通道不是很明朗，感覺遇到了瓶頸，並且在互聯網最快的加薪方式就是通過跳槽。但在這一年，我結婚了，很快就懷孕了，這一切都打亂了我的跳槽計劃。後來我又生了二胎。五年時間，彈指一揮間。目前的心態比較想追求穩定。
我的經歷，一定不是職場女強人的走向，應該是大家說的“佛系”。有人戲稱，我這是要在互聯網公司養老嗎？很多人說，在同一家公司待了七年以後，跳槽的可能性會越來越弱了。我內心也有過惶恐，畢竟拿著微薄的薪水，以後生活的壓力越來越大，不知道什麼事情就會成為“壓死駱駝的最後一根稻草”。
在公司的職場生涯裡，我有過莫名其妙捲入職場鬥爭，經歷過顛倒是非黑白的偶發事件，也遇到過人生導師，遇到過低估，有過輝煌時刻，有過無數次想要放棄的時候，有一千種辭職的理由，又有一千零一種時刻打消了念頭。就我自身來講，我目前要考慮家庭、工作，工作的內容是否喜歡，已經不是我考慮的第一要素了。
再來說說，我認為的，為什麼不能堅持一份工作呢？
首先是經濟因素。如果經濟實力雄厚，不說家財萬貫，至少是父母能夠願意金錢支持做後盾，那是可以任性裸辭的。可以儘可能多的嘗試不同的工作。試想一下，如果辭掉工作，就要露宿街頭，經濟壓力非常大的話，那大多數人還是會妥協一下的，先保住目前的工作。
然後談談工作的意義。有的人很幸運，工作的內容是熱愛的領域，是擅長的內容，比如旅行自媒體，比如體育記者，即使工作上有一些不如意，但是對工作內容的熱愛，也還是能鼓勵自己堅持一下。但往往，大部分人可能幹著不喜歡的工作，拿著不滿意的薪水，忍著不滿意的領導，在不開心的職場氛圍中，妥協著。“我還是從前那個少年，沒有一絲絲改變”，最近火的這首歌，聽了之後竟然莫名的感傷。風華不再，容顏老去，我們還真的是從前的那個少年嗎？每個人都有曾經的夢想，在追夢的路上會有種種阻礙，或是時間，或是金錢，或是時機。其實，要感恩每一份工作，感恩遇到的或對或錯的人，對的人可能成為摯友，錯的人教會我們成長，那些錯誤的出現，都有可能成為日後成功的鋪墊。
跟對人，還是做對事，希望每個人都按照這兩個標準，來驗證一下目前的工作。如果你在一家體系健全的大公司，可能不在核心部門核心崗位，那你可以試著往重點業務、重點項目發展一下，在大公司還是可以從公司體制、文化氛圍等方面，學到很多東西。如果你在小公司，也可以鍛鍊一下處理各種不同事物的能力，不要輕看每一份打雜的工作，細微的事物，不同的態度去對待，得到的結果還是會截然不同的。如果你有幸跟隨了一位有能力的領導，業務能力強，跟著領導能學到業務精髓，為人處世，那麼你是幸運的，身邊也有很多朋友是這樣，領導去了哪邊，就跟著去，獲得了不錯的發展。或者哪天離開了領導，自己也能出師，撐起一片天，這是職場的小幸運。
如果真的不能堅持一份工作了，希望能認真總結一下原因，是外因，比如公司效益不佳，在裁員，領導同事不好相處等，大環境不好等；或是內因，自己不喜歡，職業生涯規劃變更等。建議為自己找好後路，不要衝動辭職。人生漫長，如果能發現自己的熱愛，窮盡一生去追求，那是幸運的。人在職場，身不由己，要不斷學習充實自己，不換則以，如果換，要擁有足夠的實力。
