在我們身邊，總是不缺各種奇葩事情，作為一名醫務工作者，剛開始關注這件事件，唯一的感受就是氣憤。疫情期間，我們為你在前線賣命；疫情好轉，卻要裁退我們來增加醫院效益。醫院的這波「忘恩負義」式操作，令人費解！
回顧事件發酵過程：近來咸陽婦幼保健醫院被爆出以所謂人員優化為由，舉辦一次末位淘汰考試，一次性裁退40多人。這件事本身無奇，但是事後發現這批裁掉的醫護人員大部分都曾在疫情期間奮戰在抗疫前線。甚至，其中的一名護師還被爆出正處於產假，一名護士處於哺乳期。
事件被曝出了，得到各方關注，話題熱度逐漸引起院方和當地衛健委的關注。醫院出來澄清說：醫院因改造業務萎縮，於2019年11月出臺了優化方案，由於疫情影響，推遲於近期實施與部分合同到期的聘用人員終止勞動關係，在整個過程中完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規之規定。這種說法顯然不能讓你滿意，當地衛健委開始介入調查。
看到衛健委介入調查，話題引起了熱議，醫院坐不住了，或者是開始「慫了」。5月3日上午，一些被裁醫護人員先後接到電話通知，讓他們到咸陽市婦幼保健院接受調查組談話。談話方是兩位衛建委調查組工作人員，採取一問一答形式。談完以後，醫院人事科打電話通知四十位醫護人員回去上班。
事情走到這，大家可能覺得還能接受。但是樓主想問院方的是，既然年前已經決定要裁人增效，人員優化，但是疫情開始了，為什麼還要派遣這些人員馳援湖北。醫護人員在疫情前線奮戰後，回來沒有得到該有的補助，反而被裁決回家。
這種做法合不合規暫且不提，首先應是不合情。請不要再讓那些無私奉獻醫護人員傷心！
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