用户84221455751
2020年是特殊的一年，新冠肺炎疫情的扩散比2003年的非典厉害很多，2003的非典大约在6个月的时间就彻底控制了，并没有全球范围大规模传播，而今年的疫情几乎波及了整个欧洲，美国等经济发达地区国家，引起这部分地区国家经济停摆，因此2020年的情况是2003年的非典加上2008年经济危机。这种情况会导致旅游，航空，酒店，餐饮以及与这部分服务行业相关的产业链都受影响。这种大的经济环境影响下，会有80%的中微小企业受到致命打击。这个时间节点辞职，除非有以下把握，否则很难在2-3个月内找到合适的工作:
1:本人是所从事的行业的金字塔顶端的人。
2:本人从事的是AI智能，大数据分析，云计算，互联网销售等基本上不受影响的技术工作，特别强调，如果是一直从事以项目为基础的定制化开发工作的人，也会受到影响。
3:本人在以前的工作中积累了丰富的人脉资源，资金资源，这样可以慢慢观察，慢慢等待机会，反而在这样危机中会产生新的机会，当然了，前提条件是你的存款可以应付一年的生活费。
4:家里有钱，基本不会受到影响，例如我的一个同事是岗顶石牌村的人，家里有两栋楼出租，就算不干活，租金减一半，生活也不受影响。
总结一下，2020年辞职对60%的人来说都不是好的时间，特别是三类人员，第一类是刚毕业出来工作的人；第二类是虽然出来工作3-5年，但是没有技术特长的又不愿意吃苦人；第三类是30-45岁的中年人，房贷，养小孩的费用，养父母的责任，还有其他生活支出。个人认为2020年最好以忍耐为主，等全球经济恢复正常了再考虑辞职吧。就想风筝一样，风来了，自然而然就远远高飞了！
IT水木哥
既然都知道失业潮，也知道找不到合适的工作，那为什么还要贸然辞职呢？
今年的情况确实不容乐观，因为疫情的原因，导致很多人暂时没有找到工作，或者找到的工作不是很好。
很多想要辞职的人也选择静观其变，等到情况好转了，再重新做打算。
所以，对大多数人来说，如果不是必须着急辞职，那么最好的办法，就是先把现在这份工作做好，看情况再伺机而动。
当然了，也不是说完全不能辞职，总会有一部分人会选择辞职。他们敢辞职，是因为他们有足够的底气。
所以问一下自己是不是具备足够的勇气以及能力，如果具备，胜算比较大，那么辞职也无所谓。
具体来说，下面几点是自己应该思考的。
第一，自己的能力如何，竞争力如何？
不论什么时候选择辞职，最关键的一点还在于自己的能力。
能力强的人，任何时候，辞职都不会受到多大的影响，甚至可以这么说，越是在情况不好的时候，能力强的人越吃香。
第二，是不是一定要裸辞找工作？
找工作这件事儿，绝不是一时半会儿就能够确定的。
现在人找工作，大多数都是骑驴找马。先看看外面的情况，有合适的再提出离职，没有合适的，那就继续做着。
再怎么说，工作就是为了钱，没必要和钱过不去，对吧？
第三，是否做好了换工作的打算？
什么叫做换工作的打算？就是你对自己的定位是不是很清楚，你对自己的目标是不是很清楚。
为了达成这样一个目标，自己在这段时间还需要做出哪些准备。
甚至说，自己要具备怎样的面试技巧，才能够更快地收到心仪的offer。
这些都是需要自己做出准备的。
没必要前一秒钟说想辞职换工作，后一秒钟就提出来离职。当你提出来离职的时候，你所有其他事情都没准备好，那不是给自己挖坑吗？
还是那句话，任何时候辞职，本身来说，都不存在好或者坏。
所谓的好或者坏，只关乎于自己是不是有足够的能力，能够找到更好的工作。有，任何时候都是好时机，没有，任何时候都不是好时机。
董点先森
由于疫情因素，各地很多企事业单位、个体工商户都受到了不同程度的影响。尤其是疫情严重地域至今还没有完全复工复产，所以疫情以来很多人在家待业，失业人员较同期有所增加。疫情还没完全结束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情结束后再换工作，现在跳槽换工作不是最佳时期，要慎重考虑，以免辞职后新的工作岗位不稳定或找不到合适的工作，会影响个人收入。
