2021年校园招聘指标共计868人 ，其中：省联社区域审计中心招聘10人，昆明市联社营业部及县级行社招聘858人。本次招聘采取网上报名方式，报名时间2020年9月23日至2020年10月13日。
今天是农信社网申报名的第9天，很多同学对于农信社是否值得报考？薪酬福利怎么样？还有很多不确定性，今天小编给大家吃一颗定心丸，赶紧来看看吧！
首先从组织架构方面来说，云南农信社各行社是在云南省联社的领导下独立经营自负盈亏机构。不同地州行社的工资水平会有所不同，主要取决于不同行社的经营状况，但是总体工资体系由以下几个方面构成：工资=基本工资+绩效工资+六险二金+津贴补助+年节福利。
那具体的是有哪些福利呢？
基本工资
基本工资就是每月固定发放的薪资，与合同书签订的薪资一致，以地市某行社为例，一本本科学历行员转正前的基本工资为3800元，通过试用期后基础工资会有所提升。
绩效工资
绩效工资一般会根据不同分行社的实际情况以及个人的实际贡献来定，比如行社效益、个人获奖情况等都会拉动绩效工资，以地市某行社为例，一名刚入行的本科学历行员转正后，常规绩效工资约为1500元。
六险二金
云南农信社除了正常的五险一金还为社员缴纳补充医疗保险和企业年金，也就是我们所说的六险二金，对于同等级的金融机构来说福利保障方面是比较有优势的。
津贴补助
行员每年除工资外年终根据各行社的实际经营情况来定，一般第一年在2万-3万左右，每年每个季度发一次行服，行社还设立了员工食堂，并为员工提供餐饮补助、交通补助、通讯补助、出差补助等，部分地区还为异地员工提供免费住房，津贴补助基本涉及了生活的方方面面，基本不用自己额外花销。
年节福利
每年节假日员工也会有相应的福利，一般节日会为员工发放购物卡、电影票、生日卡等，法定节日还会发放优惠券、生活用品等，基本上每年会有价值上千元的员工福利。每年都有员工年度体检，员工可享带薪年假、带薪病假。
综合来说，在云南各地州农信社的新员工，第一年的到手工资年薪在7万-10万左右，个别地区有相应的高寒补助，会更高一些。
