说起养老金，大家总有很多意见要说。最常见的问题就是大家都会对养老金的待遇产生疑问:为何退休人员的养老金千差万别？每年都上调，到底有没有用？针对这些问题，专家给出了以下分析，不知道的赶紧看看。
1、为何退休人员养老金千差万别？
（1）养老金的影响因素很多
养老金作为保障退休人员晚年生活的重要经济来源，其地位不容忽视。这也正是多年以来关于养老金的讨论一直没有停止的原因。一般来说跟缴纳养老保险的年限、缴费水平的高低、退休时的社会平均工资、退休年龄这几个因素关系最大。
试想缴费15年的肯定是没有缴费30年的人拿到手的养老金多，前者只是刚刚够门槛而已。另外退休年龄的不同也会有差异，养老金计发月数目前是这样：50岁（195个月），55岁（170个月），60岁（139个月），退休越晚，养老金会越高。
（2）为何城乡、企事业单位存在差距？
城乡差距原因：城市人群参加的城镇职工社保，水平较高，保费也比较高；农村人群参加的城乡居民社保或新农合，水平相对较低一些，保费比较便宜。按照我们中国人“一分钱一分货”的想法，前者付出的多就会拿到多一些。
企事业单位差距原因：除去养老金本身影响的一些因素之外，机关事业单位会有一些职业年金来傍身，作为养老金的补充，这也是一笔很可观的收入。而企业单位基本没有，能交把五险一金全部给员工交到就算是很好了。
2、每年上调有没有用？
针对这些年养老金一直在涨，但是好像差距并没有缩小一事，专家也有话说。其实，存在差距的原因是多方面的，之前实行的养老金双规制也是一大因素，所以后来实行了养老金并轨。除此之外，每年国家还遵照定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则对养老金作出调整，目的也都是为了缩小差距。坦白说，目前可能大家并没有感觉到很大的改变，差距依旧还是很大。大家一直在纠结的就是涨来涨去，也没有那些养老金高的人多。
但其实我们要看到养老金毕竟15年来一直都是上涨趋势，涨了总比没涨好。如果万一哪天养老金不涨了或者下调了，大家肯定也是不愿意的。我们也衷心希望养老金能够越来越公平，让大家平等共享经济发展的成果！
对此，你怎么看呢？欢迎留言区讨论交流，希望此文对你有所帮助，如果你想了解更多，可以关注我！
