在招聘的时候，有一些企业为了能够节省开销，于是在员工的薪资待遇上就有很奇怪的想法。在合作能力差不多的情况下，找到一些比较优秀的人才就非常重要。甚至还有一些公司在招聘的时候，职业要求和薪资待遇简直就是天差地别。
本来呢，物超所值人人都希望是这样，但太过分的话，只会让人觉得这就是异想天开而已。在最近职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：公司招个程序员，看到岗位4点要求后，网友：年薪就20万谁去啊？这是怎么回事呢？
原来这个网友最近因为离职的关系，所以正在找工作。而在这个时候，他就看到了有个很不错的公司招聘，岗位招聘和薪资待遇也是自己还很理想的。但没想到在点进去之后，他看到了要求后都蒙了。只见要求那里列举了4个条件。分别是二年一跳的人不能要。超过34岁的员工，即使能力再强也不能要。必须一本学校以及5年大型互联网的工作经验以及有去外包公司上班经历的员工也不能要。而这个岗位给出的月薪只有20K。
这也算是引起了很多人的讨论啊！毕竟同时达到这几个条件的人，虽然不少但也不多。但在一定程度上，也算是非常出色的了。单单有5年的大企业工作经验，这样的水平拿到的年薪就不少了吧。甚至还有一些人吐槽表示：20多万的年薪就只能够找到一个初级程序员。
其实呢，公司在招聘的时候对岗位面试的人有要求也是一件很正常的事情。但如果要求太高的话，我想没有多少人能够接受这样的条件吧。更别说有人想着去面试了，如果真的能够招聘到员工。那只能够说这样的运气确实很好！
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