經常有戰友問我，轉業應該選計劃分配還是選自主擇業？這也是很多軍轉幹部或早或遲都會面臨的問題，並不是所有轉業幹部都會遇到這個問題，因為自主擇業需要滿足軍齡滿20年（軍改過渡期間軍齡需要滿18年）才能選擇自主擇業。當然，軍官軍齡或職務滿足一定的條件，也可以選擇退休。
軍官轉業安置時，選擇自主擇業還是選擇計劃分配，主要考慮兩個方面的問題：經濟收入和未來發展。其實不管是計劃分配還是自主擇業，收入都是穩定的，因為地區經濟發展不平衡，計劃分配的工資待遇有比自主擇業高的，也有比自主擇業低的。計劃分配的軍轉幹部需要正常上班，自主擇業的軍轉幹部也可以就業或創業。從總體上看，受專業、年齡等因素的限制，計劃分配的軍轉幹部大多數晉升空間很小，只有少數人得到提拔使用。
選擇計劃分配或自主擇業，首先要認清自己。是行政職務（如營長、團長、旅長、師長，營教導員、團政委、旅政委、師政委，和這些級別副職，以及各級機關幹部），還是專業技術職務（專業技術從十一級至六級）？是師、旅、團班子成員，當過主官，還是機關幹部？為什麼要知道這些情況？因為轉業後計劃分配與個人經歷有很大關係，甚至非常關鍵。稍微瞭解一下各地轉業安置現實就知道，計劃分配也是要打分排序的，行政職務，當過主官，是班子成員的，任現職時間3年以上，加分往前排，挑選安置單位時，排名第一的先挑，然後依次第二、第三……排名最後的就沒得挑了，只剩一人和一個單位。
假設分配到一個單位，一般都是降級安排工作。老兵有很多戰友，包括搭班子的估計，師屬各單位軍政主官，基本上都安排在地級市市委或市政府下各局副局長、黨組成員，一般情況下，再向上進步的概率極小，好象沒有誰反饋說向上晉升到實職了。師長、師政委有安排在省廳做副廳級官員，也有個別師級主官，安置為副廳長，後來進了一步到實職正廳。進黨委或政府下屬單位任職，要有自己的長處，如組織、協調、管理等能力強，或者文字功底深厚，如果不具備一定的能力，在政府部門也不好過的。
軍轉幹部選擇自主擇業的越來越多了。軍齡不滿18年的，只能選擇計劃分配，按義務兵復員不再享受幹部待遇，此處不討論。軍齡滿18年不夠退休條件的軍轉幹部，不願意計劃分配的，可以選擇自主擇業。相對而言，選擇自主擇業，避免了上述那些能力需求和操心的工作，自由度要大得多。除了轉業時的相關費用之外，每月發放退役金，據說比同級退休金要高一些，由於本人不滿足退休條件，沒有具體瞭解過，建議滿足退休條件的戰友瞭解一下退休和自主擇業的待遇，擇優而選。40歲左右的軍轉幹部，選擇自主擇業不會整天都休閒娛樂吧，總要找點事幹，環顧自主擇業或退休的戰友們，從事各行各業的都有，不是當老闆就是替人打工。
《現役軍官法》規定：服現役滿30年以上或者服現役和參加工作滿30年以上，或者年滿50歲以上的軍官，擔任師級以上職務，本人提出申請，經組織批准的，退出現役後可以作退休安置；擔任團級職務，不宜作轉業或者其他安置的，可以由組織批准退出現役後作退休安置。軍官退休的條件，簡單的說，團級以上，工作滿30年，或年齡滿50歲。這一部分軍轉幹部，大多數也符合計劃分配或自主擇業條件。根據老兵的瞭解，50歲以上的師級幹部，一般都是選擇退休；50歲以下的師級幹部（專業技術幹部除外），轉業時一般都會選擇計劃分配；這個年齡、軍（工）齡的團級幹部，選擇退休或自主擇業的多一些。
人到中年脫下軍裝轉業，轉業也是轉型，不管是選擇計劃分配，還是選擇自主擇業，或者選擇退休，調整好心態最重要。日子總是要繼續過下去，為國辛苦了半輩子了，應該把重點轉移到自己家庭中來，好好補償一下父母、伴侶和孩子，前半生為國家盡忠，後半生為父母盡孝，這是做人的本分。
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