科哥人生
个人看法，还是分情况来看吧：
一种是人格，性格有缺陷，喜欢怂人没有特别原因，在他看来，只是他的一种习惯，一种他的沟通方式而已，这种尽量避而远之，没有什么特殊原因没必要深究，因为对怂解释没什么意义，浪费自己时间影响心情而已；
二是工作风格雷厉风行，对事不对人，沟通方式上较为强硬，我倒觉得这种应放宽心态，这种往往没什么恶意，反而工作上容易给你一些建议，注重工作效率，性格上也较为直爽，小心思较少，工作过后就像啥事没发生一样，这种往往能成为好的工作伙伴，创造不错的业绩
HR凯文舒
这种人情商低，保持距离是必须的。
工作该怎么接触就怎么接触，工作好好配合。
工作之外，减少接触。
不顾别人感受，率性而为，这是自私的表现。
这种人目中无人，看不到自己的不足，遇事责怪别人，工作中不是一个能担责任的人。
不宜多接触这样的人。
职场老鱼头
还真是应了那句话“真性情和嘴巴毒是两回事。”
镜子觉得，面对喜欢怼人的人，你可以先看看他是什么原因怼人。
1.如果每天都一副怼天怼地的样子，那没什么好说的，远离他，别让他影响自己心情。
2.如果他是针对你，只对你这样，你可以私下问问同事，你在他怼的那方面是不是真的有问题。如果有，直接告诉他，自己以后会注意，让他好好说话。
可他要是还是追着你怼，有的时候就需要怼回去，让他也收敛一点。
[给你小心心]要开心啊，再上几天班就放五一假啦~
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