面試，是成為一名PCB Layout工程師的必經過程，即使是有經驗的PCB Layout工程師，也還是會經歷各種面試。那麼，在我們面試PCB Layout工程師時，一般都會被問到哪些問題呢？
PCB Layout工程師面試經驗分享
01
如果你是有經驗的PCB Layout工程師，那重點講一下你做過的項目，整個項目的流程是怎麼樣的，在項目中遇到什麼問題，怎麼解決的。在通過項目把你的技能點體現出來。另外，如果有經驗的Layout工程師的話，應該在EMC、安規、高速信號、射頻等方面有所積累，這些經驗也是很好的加分點。
如果是沒有經驗的PCB Layout工程師，或者完全沒有接觸過的。那麼就根據崗位的要求來展現你的特質，比如PCB Layout是一個需要仔細和耐心的工作，所以在面試中要體現出你的性格適合這項工作。同時，對新人來說，還會有一些共性的要求，比如踏實、主動、謙虛、肯吃苦、學習能力強、善於溝通等。把這些能夠展示給面試官，能夠得到比較好的評價。
但最後，也是最重要的還是要真誠，做技術工作的，有一說一，會就會，不會就不會，不要浮誇。
02
大概就記得前面問的幾個比較簡單的問題，pcb器件的擺放，佈線的要求，二三極管特性曲線，ldo和dcdc，發熱的計算，pcb散熱的方式，單片機最小系統，阻抗匹配，差分走線等。
03
面試官就提問了軟件的使用問題，最基本的元器件的封裝。三極管都有哪些封裝，mos管的封裝等等。
04
技術面，主要問了簡歷上的項目。還有相關知識。SMT工藝、PCB佈線原則、信號完整性等。
05
面試的是PCB layout工程師，屬於華為海思部門，同一天兩輪面試，第一輪是部門主管，面試內容是簡單介紹一下以往的工作經驗；
第二輪應該是兩位工程師吧，詳細為了一些關於我原來行業技術上的問題，以及問了PCB layout方面，印象最深的一次經歷。
06
來了個工程師什麼都沒說直接要我到電腦上機操作，操作題4個，本人覺得難點不多，純看cadence的熟練程度，然後就是去會議室面試，問了些簡單的問題，比如你是否準備長期做layout工作，能不能抗工作壓力，等等日常問題。
07
參加的是校園招聘，應聘職位為PCB設計工程師。
宣講會結束後交簡歷，開始筆試，筆試分為為行測和專業題兩方面，設計到英語翻譯，題量不大，難度適中。
筆試結束後進行篩選，篩選通過的進行面試。
面試分為三輪，第一面人事面，做了自我介紹，詢問了家庭情況和在校情況。通過後，等待了一會兒進去參加二面，二面問了下簡歷上的實習經驗，項目經驗。通過後繼續等待三面，三面問了一些基礎的電路，數電，模電知識，自己對工作崗位的看法。
08
pcb工程師的面試問題都差不多，會問工作經歷，之前在什麼公司幹過，做過哪些產品，用的什麼軟件，對高速信號/EMC/信號完整性的瞭解是怎樣的之類的問題。
09
面試會針對所做產品，問一些具體的PCB Layout 設計規則，走線注意事項。對產品設計一些常規注意事項，難點會涉及。
10
直接上機畫手機版圖，指定電路處理，下機直接上司面試，就是問一些電路畫板處理的過程，心得。再問一些電路知識，還有EMC，阻抗匹配等等。
（以上經驗來源於@知乎 寒光照，職業圈和看準網網友分享）
對PCB Layout工程師的一點建議
不要只滿足於做Layout工程師，Layout是一門非常有用的手藝，但時間長了會受限。建議繼續學習電磁兼容、原理圖設計、SI仿真、PI仿真等知識，學完這些你就會發現，原來你畫出來的花花綠綠的東西竟然是如此奧妙，你也會有信心要求更多的薪水。總之，
PCB Layout工程師的成長速度可快可慢，學習與專研精神對於PCB 設計工程師的成長速度影響至關重要。
