道毕毕最近陷入了苦恼。他工作了三年的韩国公司，因为疫情的关系业绩遭受打击，内部传出快要倒闭的消息。自疫情爆发后，道毕毕已经有三个月没有领到工资了。本来想跟公司一起挺过难关，但听到快要倒闭的消息后坐立不安了。毕竟道毕毕也要生存，三个月的工资并不能就此放弃。有一天，道毕毕找老板谈工资的事情，但老板的态度很恶劣，说道毕毕再逼逼叨工资的事儿，就不会给一分钱。道毕毕怎么办好呢？
如果公司倒闭，拖欠的工资会要不回来吗？错！就算公司倒闭，没拿到的工资还是可以要回来。一般人可能会想：‘老板都穷光蛋了，哪来的钱支付工资？’ 但律普告诉你：公司倒闭时，韩国政府出钱给劳动者。当公司丧失工资支付能力的时候，只要满足法律规定的一定条件，韩国政府会代替公司向劳动者支付“替当金(체당금)”。所以不用担心公司倒闭了也拿不到拖欠的工资，只要记住接下来的知识就有希望了。
什么样的条件下，可以申请“替当金”呢？第一，公司破产的时候。公司破产分为法律上的破产和事实上的破产。法律上的破产是指法院宣告公司破产或作出回生开始裁定(说白了法院判决这个公司倒闭了)。事实上的破产指的是劳动部认为公司实际上跟破产没两样。第二，劳动者不能主动辞职。原则上，劳动者主动辞职的时候不能申请“替当金”，但辞职之前一年内，拖欠两个月以上工资时，也可以申请“替当金”。
拖欠了多少工资，都可以拿回来吗？不是的。“替当金”虽然是好制度，但最多的额度不超过2100万韩币。而且就算成功得到“替当金”，最多只给最后三个月的拖欠工资或休业工资，以及最终三年份的退职金。举个例子：工作了十年的劳动者在公司破产时被拖欠了6个月的工资，此时“替当金”只能给到三年份的退职金以及最后3个月的拖欠公司，并且总额不超过2100万韩元。(案例中，道毕毕的情况正好处在“替当金”的上限)
怎么去申请“替当金”？当劳动者认为公司快完蛋的时候，去劳动部申请破产事实认定(도산 등 사실인정)。得到破产认定之后，劳动者再次向劳动部申请拖欠工资确认(확인신청)申请及替当金支付请求(체당금 지급청구)。得到劳动部的审核确认后，到勤劳福祉公团(근로복지공단)领取“替当金”就行。具体的细节请拨打下列电话咨询：劳动部 1350(有中文服务)、勤劳福祉公团1588-0075(没有中文服务)
金律点评：
因为疫情面临公司破产的劳动者来说，“替当金”是保证要回拖欠工资的最佳手段。但是一定要记住，拖欠工资的时间不能太长，所以公司因为快要倒闭给不起工资时，不要等到公司得到法院的倒闭判决再采取措施。此时，劳动者可以提前去劳动部申请事实上的破产认定，一旦成功的得到了事实上的破产认定，申请“替当金”的机会大增。这类业务我建议不要找律师，拨打劳动部的电话1350都会亲切的告诉你怎么申请。
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