在我們的工作和事業當中，很多人喜歡特立獨行，單打獨幹，這種獨善其身的做法也許會讓你贏得一定的成就，但如果想取得更大的成就和結果，就非常的困難了。因為這個時代已經不是單打獨鬥的時代了，小成功靠個人，大成功靠團隊。沒有完美的個人只有完美的團隊。
我們該如何做到雙贏思維呢，我們先來看一下你屬於哪種思維方式。
1.利人利己（雙贏）這種對別人有利，同時對自己又有利是實現合作共贏的基礎。
2.損人利己（贏輸）靠損害別人利益來獲得自己的一時成功，最後只能是損人不利己。
3.捨己為人（輸贏）捨去自己的利益去成就別人，這從情操道德方面來講是值得肯定的，但如 果一味的去捨棄，自己又有多少捨棄的資本呢?
4.獨善其身（贏）獨角戲，自拉自唱。不管別人怎麼樣，只要自己贏。
5.好聚好散(沒有輸贏)
6.兩敗俱傷（輸輸）兩個爭強好勝自私自利的人在一起最後是沒有好的結果的，最後只能是兩敗俱傷，反目成仇。
通過以上的六點我們來審視下我們自己屬於哪種思維，如果不是利人利己的思維，要及時的做出調整。
通過一個故事我們來學習思考，雙贏思維的重要性。
螞蟻駐地遭到了蟒蛇的攻擊。蟻王在衛士的保護下來到宮殿外，只見一條巨蟒盤在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的螞蟻，躲閃不及的螞蟻無一例外丟掉了性命。
正當蟻王無計可施時，軍師把在外勞作的數億隻螞蟻召集起來，指揮螞蟻爬上週圍的大樹讓成團成團的螞蟻從樹上傾瀉下來，砸在巨蟒身上，轉眼之間，巨蟒已經被螞蟻裹住，變成了一條“黑蟒”。它不停地擺動身子，試圖逃跑，但很快，動作就緩慢下來了，因為數億隻螞蟻在撕咬它，使它渾身鮮血淋漓，最終因失血過多而死亡。
一條巨蟒，足夠全國螞蟻一年的口糧了，這次戰爭雖然犧牲了兩三千隻螞蟻，但收穫也不小。
蟻王命令把巨蟒扛回宮殿，在軍師的指揮下，近億隻螞蟻一起來扛巨蟒。他們並不費力地把巨蟒扛起來了。
然而，扛是扛起來了，並且每一隻螞蟻都很賣力，巨蟒卻沒有前移，因為雖然有近億隻螞蟻在用力，但這近億隻螞蟻的行動不協調，他們並沒有站在一條直線上，有的螞蟻向左走，有的向右走，有的向前走，有的則向後走，結果，表面上看到巨蟒的身體在挪動，實際上卻只是原地“擺動”。
於是軍師爬上大樹，告訴扛巨蟒的螞蟻：“大家記住，你們的目標是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”統一了大家的目標。
軍師又找來全國嗓門最高的一百隻螞蟻，讓他們站成一排，整齊地揮動小旗，統一指揮前進的方向。
這一招立即見效，螞蟻們很快將巨蟒拖成一條直線，螞蟻們也站在一條直線上。然後，指揮者們讓最前面的螞蟻起步，後面的依次跟上，螞蟻們邁著整齊的步伐前進，很快將巨蟒抬回了家。
通過這個簡短的故事我們看到，螞蟻自己去工作力量是有限的，團結起來力量是無窮的。這就是團隊的力量，當我們懂得運用合作共贏思維的就可以獲得團隊力量的能力。
