作者原创，待续，每日更新，见证生存机遇！
今天是因疫情被失业的第三天，这三天将前程无忧、智联招聘、猎聘三个招聘网站的企业仔细做了梳理和定投。其实，在投完之后我心里比谁都清楚，要是我是创始人的话在当下整个市场氛围不好的前提下，我是不会招对业绩或技术没有直接贡献的岗位的，原因有三：
1.整个市场大势不乐观，当下中国己被疫情和全球大波动深刻改变；
2.“生”和“死”，成为当下企业家和创业者们绕不过去的课题；
3.在优先市场大势及企业家能攻克课题的情况下，才会据企业定位及实际需求考虑面向社会招聘；
然而，这个时候留给求职者的生存空间有多大呢？过去的生存法则己经改变、基础设施变了，协作模式变了，“他人利益”与“自我发展”的关系也变了。14亿人在将近2个月的时间，闭门不出，依靠互联网、平台、媒体等获取信息来，依靠代购、网络、外卖小哥购买食物等生活物资，依靠微信进行娱乐和情感交流。在这次疫情的极限场景中，我们可以看到信息的流动变了，城市的枢纽也变了。那留给我们这些普通老百姓的生存空间还有多少？疫情过后，我们是不是要深入思考？是不是要换个活法？在这个举步维艰的当下，我们需要分辨哪些是因为疫情按下了暂停键，哪些是将被时间淘汰的，然后再制定当下符合自己实际情况的行动方案。
也许你会认为我目前还有工作，可以不用担心生存问题，但大势比什么都大，认为自己不行其实是明智的做法，盲目的乐观及满足当下的生存机会，其实是对自己不太负责任的。这个世界唯不一变的定律就是变，希望疫情重创之下，我们每个人都在不断的思考、探索、创新、突破，并利用大势为自己赋能，找到自己的生存法则。
疫情之后，您会重新思考及规划当下的生存法则吗？
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