前幾天朋友和我抱怨說：來公司這麼久了，老闆還不給漲工資，當初進公司的時候，基本工資就不多，畢竟剛來業務不熟，需要熟悉熟悉，當時老闆也說等業務熟練了會漲工資的，可是轉眼這都一年多了，還沒有提漲工資的事，我這臉皮也薄，不好意思主動和老闆提，但是不提吧，心裡又堵得慌，你說這可怎麼辦？
我聽了心裡可是有很大的共鳴，像我們這種職場小白，初入社會猶如驚弓之鳥，做一切事情都要謹小慎微，生怕一個不留神就把事情搞砸了、一句無心的話就把別人得罪了，羨慕在職場裡摸爬滾打多年的前輩，看看人家，做事滴水不漏，深得老闆歡心，升職加薪根本不在話下。
突然想起一句朋友之間吐槽的話，現在豬都這麼貴了，你都還沒升職/升值啊？在我看來，升值不僅有職場的升職，還有自身價值的升值。
就算你在單位工作一年甚至幾年，工資和職位都沒有明顯提升，但是你每天兢兢業業，任勞任怨的工作，肯定會提升你的專業知識和業務能力，可以說這是內部的升值，自身靈魂的升值，得不到身價地位的彰顯，看不到金錢物質的衡量，不那麼現實的說，這也是升值的一種表現。
當然，如果在公司工作幾年，不僅工資沒有漲，自身也沒有得到提升，那真是不如二師兄混的好了。這種自身的升值對於不那麼計較金錢的人來說，無關生計，不用考慮柴米油鹽，不會感到苦悶和煩惱。但是對於大多數人來說，還是渴望職場的升職，用薪資來證明自己的實力，畢竟酬勞和薪水才是支持一切生活活動的基礎，才能讓你可以坦然的面對生活瑣事。
大道理人人都懂，如果你要生活，又覺得你的薪水和你付出的努力不成正比，那就去找老闆溝通，不好意思只會讓自己更加為難，勇敢的為自己心中所想發出聲音，不試試怎麼知道老闆會不會給你升職加薪呢？如果你滿足當下的薪資水平，那就努力讓自己升值，提升自己的業務能力，讓自己變得更加優秀，可能老闆看到你的努力，又會給你漲工資哦，何樂而不為呢！
無論什麼時候，都不要懷疑自己的努力，只要問心無愧，時間會給你一切你想要的東西，升值會有的，升職也會有的，豬肉都和牛肉相談並論了，還有什麼不可能的呢？不要小看二師兄，他也是很努力的哦！！
（此篇為了警示自己時刻努力，同時安慰初入職場迷茫悵惘的小白，致敬勤勤懇懇任勞任怨的職場前輩。）
