来神之腿
看地方吧，我们这里正式的都没有，空头支票财政没有钱，差了好几年了。
煊煊小宝宝
单位办公室有个文员，是经报人社编制和财政部门审核同意，面向社会公开招聘的合同制聘用人员。其工资待遇由财政全额负担，每月扣除五险一金后到手大概在2700左右，节假日加班有加班费。平常逢年过节和单位在职在编人员一样都可以领取工会福利购物券，每次大概300-500左右，年终有一次性2000元的绩效，可以算是年终奖。除此之外，再无其他收入。
机关事业单位的临时工有没有年终奖，要看临时工的用工性质。
如果是单位聘用的合同制人员，工资待遇比在编人员肯定要低出不少，不过好在多数可以享受一定的福利待遇，包括年终奖。年终奖的数额由单位根据规定向财政申请的“人头费”而定，多的三五千，少的一两千，不管多少，多多少少总会发，聊胜于无。当然，财政困难的，也可能什么都不发。
而如果是劳务派遣人员，因为与其签订劳动合同的是劳务派遣中介公司，由劳务公司发放工资待遇，有没有年终奖就要看劳务公司的品性了。有点良心的，可能会发一点，不讲人性的，别说年终奖，不扣工资就算不错了。
总之，机关事业单位的临时工最好不要奢望有年终奖，否则很可能期望越大失望越大。
80后小公
我就是临时工，而且是干了三十多年的临时工，给你们谈谈有没有年终奖。
我一九八八年一月退伍，三月去乡政府治安办当治安员，于是成了一名政府部门的临时工。当时工资50元一月，其实觉得不低，因为政府秘书是正规公务员，才领67元。这时，每年过年，政府为我发5O元年终奖。
后来，公务员工资一路飞升，我的工资无法随之上升，一直拿最低工资，一般每年都在过年时发几百元过年钱，我认为这就是年终奖。最多的一年，发过一千二百元。
具我所知，事业单位的临时工多为人们称为公益性岗位人员，工资是最低工资加补助，大部份地区不会超出三千。这个岗位国家是没有为他们设有年终奖的。而公务员设有十三个月工资。
能不能为他们发年终奖，得看两方面。
一是当地政府的财力，如果你所在的当地政府财政收入好，有钱，可能就会领到年终奖金。
因为事业单位临时工都是政府统一聘用后派到单位，劳动关系属于政府。
二看政府部门的领导是否重视大家，有些领导很关心临时工，知道他们工资少，不容易，会考虑给大家发些奖金，让大家高高兴兴过个年。但有的领导观念不同，就算发点都少得可怜。
临时工不管是什么部🦷的，他们除了名字是临时工外，其实干的工作比正式工多，而且都干的是最脏最累的苦活，这里我真心希望领导能够多关爱他们，在每年年终时为他们发一份厚厚的奖金，使他的快快乐乐的过新年！
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