自根治欠薪冬季攻堅專項行動以來，縣人社局認真貫徹海北州關於印發《2019年度根治欠薪冬季攻堅行動方案》的通知（北解薪辦發〔2019〕24號）文件要求，充分發聯席會議牽頭作用，聯合縣住建、交通運輸、水利等行業主管部門，將執法力量下沉到建築行業領域，採取“暗訪、摸排、通報、回頭看”的模式，狠抓工作落實，我縣冬季攻堅專項行動工作取得了紮實成效。
一是強化組織領導。2019年12月，州政府調整根治欠薪工作領導小組後，我縣迅速跟進，將部門聯席會議升格為根治欠薪工作領導小組會議，成員單位由15家增加到23家。
二是摸排欠薪隱患。縣人社局改變以往“坐等案件”的工作模式，變“事後維權”為“事前預防”，堅持欠薪隱患早發現、早處理，杜絕欠薪案件集中爆發。針對億利山水林田湖草生態保護與修復試點項目剛察標段欠薪案件，迅速啟動應急預案，並抽調工作人員約談該項目相關負責人。2019年，成功為1234名農民工追討回工資1131.76萬元。
三是落實應急機制。將根治欠薪納入我縣農民工工資支付工作考核，明析各部門、各鄉鎮職責，牢固樹立風險防控意識，健全欠薪應急處置機制，完善預案，明確處置措施和責任分工，避免因欠薪引發的群體性事件或極端事件。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應急週轉金或其他渠道籌集資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助拖欠工資農民工解決臨時生活困難，確保社會穩定。
四是健全協調機制。為強化勞動監察司法銜接，加強對拒不支付勞動報酬案件的移送和查處工作，進一步打擊“惡意欠薪”犯罪行為，我局與公安、法院、檢察院達成共識，聯合建立查處拒不支付勞動報酬案件制度，研究解決銜接工作中存在的問題，提出加強銜接工作的措施，加強重特大案件的協同處置，正確及時有效地運用司法手段懲罰犯罪，完善勞動監察執法體系建設，切實打擊了拒不支付勞動報酬的犯罪行為，切實保障勞動者的合法權益不受侵害。
自縣人社局開展根治欠薪冬季攻堅戰以來，共檢查在建項目41家，通過協調等非立案方式解決舉報投訴案件9起，涉及農民工1338人，涉及金額1339.36萬元，2019年共受理舉報投訴案件7起，立案7起，已結案7起，涉及農民工92人，涉及金額85.4萬元，案件同比下降30%，為實現根治欠薪總目標奠定了堅定的基礎。
來源：縣人社局
