这个问题问的太好了，山东聊城第2起冒名顶替事件，王丽冒名顶替了王丽丽上大学，被查出后已经开除公职，但是她在冒名顶替期间所获得的利益怎么办呢？
从上学到参加工作，冒名顶替之后她获得了就业的机会，这期间不但得到了岗位工资，还有与工资对应的相关福利，包括养老保险，医疗保险，住房公积金等等。
单位对她开除公职之后，她原来获得的待遇和福利如何处理呢？
这个问题确实比较复杂，因为，虽然这个岗位工作是她窃取的，但是她确实在这个岗位上付出了劳动，甚至她的工作还得到了单位的认可，否则也不会提升为副科级，如果把她期间获得的劳动报酬作为违法所得全部没收，这可能也缺乏法律依据。
但是，如果按照正常的劳动报酬和福利待遇兑现，甚至连这20多年的社保也归她本人享用，这显然就太便宜她了，好比一个偷窃的人，把偷来的东西都据为己有。
所以这种情况下，适用什么样的法律为依据是最关键的，鲁迅的小说《孔乙己》里说“窃书不能算偷，读书人的事，怎么算偷呢？”
当然，这是一个笑话，冒名顶替别人读大学，这算不算“偷”呢？如果算偷也说得过去，但是在她窃取完学籍之后，接下来的过程又很难算是偷了，即便王丽丽真的去上了学，最终也不一定能获得现在王丽的工作，所以这其中存在个人命运的成分。
我认为应该按非法获利对王丽进行处罚，之前的社保福利应该取消，所有罚没款项收缴国库，而被害人王丽丽则可以申请国家赔偿和民事赔偿，一是向冒名顶替参与者申请民事赔偿，二是向教育部门申请国家赔偿。
有网友提出，王丽名下的社保福利归被顶替者所有，这样也算对王丽丽的一种补偿，但是这好像缺乏相关法律依据，不知道读者们是如何认为的？
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