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對於大多數人來說，尤其是剛準備踏入社會的大學生來說，能找到一個月薪4000+、日薪200的實習已經很不錯了。大多數500強給的實習工資不過是15RMB/h…
圖/Pixabay
出入國貿CBD和陸家嘴的金融人士，無疑成為人們羨慕的對象。今天就來給大家扒一扒國內投行、券商以及四大的薪資水平。
券商薪資
中金：
聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬啊。
中信：
基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：
基本工資1萬出頭，據說幹滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬沒問題。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：
國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：
基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
安信證券：
大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：
研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：
基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，第一年超過20萬，問題不大。
東海證券：
5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
瑞銀證券(UBSS) (原北京證券，後被瑞銀收購)：
operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
圖/Pixabay
現在 國內投行基本不招本科，本科生比例大約5%—15%。 本科同學可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機會也不少。 今年券商投行的工資普遍調高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢。
對於新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商第一年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較鬱悶。但是基本上新人一般也有5-20萬的獎金，具體多少看部門的項目情況和老闆願意給你們多少了。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
如果進入投行後，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未註冊的準保代出的保底工資60W，當然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業生絕對是一個不錯的機會。
不過在投行工作，除了工資(畢竟基本工資只是零花錢而已)，獎金收入之外，投資收益也很驚人，依照前人的經歷，大多數投行的僅靠工資收入可以在畢業後3年之內在買房買車，去年的行情據說富國基金就給投研的新進才半年的畢業生髮了20萬獎金，有些有經驗投研有100萬的獎金，去年某券商投行有部門經理分紅達5000萬，國內某頂級投行總經理分紅達1780萬美元。
一般國內的劵商招聘時會要求要CFA，FRM,CPA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學歷，(CPA，CFA倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過最好，不過國內劵商的話，個人認為有CFA更全面一些，另外通過CPA後，去考保薦代表人的考試會容易很多，法律知識的比重很大，律師考這個相當有優勢。)
有投行實習經驗是最好的，或者會計師事務所的審計經驗也可以，或者律師事務所經驗。大一些的券商或者外資投行看綜合素質，也看證書，總之證書是加分。
投行薪資
進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。
據調查，每年最受大學生追捧的投資銀行崗位主要有：
投資銀行部Investment Banking Division（IBD）
銷售交易部 Sales and Trading（S&T）
全球投資研究部 Global Investment Research（GIR）
私人銀行 Private Wealth Management（PWM）
在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%，不只是華爾街大型投行這麼做，一些小型投行也在為年輕員工加薪。一位不願透露姓名的上海獵頭稱，拉扎德銀行付給初級 M&A 分析師的薪水也是每年8萬至10萬美金，第一年給助理級別的薪水是15萬美金。
一位中國資深銀行人士稱，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。大概也就是 3.8 萬到 5.8 萬美金一年。有時候月薪還會降至一到兩萬人民幣。與底薪相比，獎金卻顯得難以界定。
招聘公司 Morgan McKinley 的中國區負責人Rio Goh，獎金的多少取決於個人表現和經營狀況的好壞。總體上，級別越高，獎金越多。
在本地銀行，初級分析師的獎金大概在10萬到30萬之間；助理級別的分析師也高不到哪裡去，大概30萬到40萬左右。不過，本地銀行的獎金數量還取決於項目的好壞。中國國際金融公司去年曾因發出相當於48個月月薪的獎金而轟動一時。但這份豐厚的獎金只限於參與過大型項目的員工。他們今年的獎金有望達到三四百萬人民幣。
根據招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行等諮詢了這些銀行為2015年應屆畢業生給出的薪酬。如下圖：
不僅如此，投行的發展前景也是相當可觀的。 我們整理了一組數據，數字為投資銀行前臺工資，未加提成。 由於每家企業不一樣，所以數字一定會有出入，這只是一個大致的範圍。
很多人一輩子熬不出VP，MD就很牛了呢。
雖然說投資銀行雖然薪資豐厚，但投資銀行的應屆生職位機會很少，這意味著進入這個行業，你要非常非常優秀，從而才能面對著巨大的競爭中脫穎而出。同時投行也是以壓力大著稱的，尤其是當很多項目堆在一起時，熬夜通宵幹活是常有的事。
四大會計薪資
會計服務，作為專業服務業的重要門類，是典型的高端服務業。近年來，我國註冊會計師行業服務領域不斷擴大，專業作用日益突出，社會影響顯著增強。
目前，我國會計師事務所已經超過8300家，具有註冊會計師資質的人員超過25萬人，全行業從業人員超過30萬人，成為國家建設的一支重要力量。
四大薪水如何：
下圖為根據過來人的經驗整理的四大薪水範圍，僅供參考哦（以月為單位）：
入職四大第五年可升職Manager，與投資銀行一樣從Manager升到Partner是沒有年限的，有些人一輩子上不去，有些人堅持了10年做到Partner。
“四大”會計事務所，對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才，都可以去應聘。在普華永道，有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的，僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業，比如，精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面業。
再怎麼說，投行、四大、券商的工資我們也只是聽說，也不如實際去體驗一下來的真是可靠，學金融的小夥伴們不妨進入上述這些企業看一看，能學到不少知識，收穫一定不會小。
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