趣愛一起嗨俊哥
出外務工的打工仔，跳槽是難免的事情，有的一年中跳好幾次，為什麼會跳槽呢？原因很多，比如工資不高，居住條件差，工作太辛苦，或者和領導,同事之間鬧矛盾等等。
但是大家都知道，無論你是因為什麼原因離開工作單位的，只要你離開，就不要再回來，那為什麼呢？
1.很難有升職加薪的機會:
經常跳槽的人，會給人一種不穩定不靠譜的感覺，領導會覺得你不靠譜，怎麼可能重用你，既便再給你一個好的崗位，你如果再跳槽怎麼辦？不管你怎麼解釋，領導也不會重用你的。
有些人是因為工作辛苦而跳槽，結果發現其它單位工作比原來單位工作還辛苦，又想回來，這樣原來的領導會認為你是個不能吃苦的人，不但不提拔你，反而更瞧不起你。
2.領導會對你更加嚴格:
有些人可能是因為受氣才離職的，離開的時或許說些讓領導和同事比較難堪的話，你人都走了，他們也不會說別的話，但是你如果再回來，你肯定得不到好的。領導回安排最累最辛苦的活給你幹，工友們會嘲笑你，也會排擠你，有的故意找茬挑釁你。
3.容易被同事們恥笑:
為什麼跳槽呢？一般都是衝別人給的高工資才走的，當你辭職後沒有找到合適的工作但你想回來，回來發現自己的崗位被別人取代了，這樣就避免不了別人的熱嘲冷諷，可能是你以前手下的人變成了你的上司，這種落差不是一般人能接受的，而且工資也沒之前的高，如此尷尬的境地也不是一般人能承受的。
人挪活，樹挪死，出門在外都不容易，跳槽雖然是很正常的現像，但是在跳槽之前一定要有思想準備，千萬別意氣用事，就是離開了，也要給領導和工友留點好印象,好名聲，和領導,工友搞好關係，萬一回來了也不至於太難堪。
給人打工離開後，為了生活，必要的時候回頭草可以再吃的。做人要本份,真誠,知足,低調，做事要認真,盡責,踏實,敬業。善始善終，換得人心，必然會贏得別人的尊重。
生活小插曲老吳
好馬不吃回頭草，這個道理估計很多人都明白。感覺提問者的個性和我很象，我離開公司後也從沒想過再回去，除非老闆覺得你是個人才，請你回去就說明你不一般。請回去和自己回去是兩種不同的待遇，所以，你做出的任何決定都會給你接下來的工作和薪水產生不同的結果。
肖龍辰馬
很贊同此行為！順便講下我的吃回頭草經歷！
我的第一份工作，四人一小組，和老闆說好的提成是50元一噸，三個月試用期，完成既定目標轉正，發放全額提成。結果我們四人超額完成任務，但老闆以公司賬上沒錢，拖延發放提成，每個月就領1200元基本工資。生活過的緊緊巴巴。多次催要無果，裸辭，連招呼都沒打，直接閃人了。
之後那老闆找了我半年，提出底薪5000，並把之前的提成算給我，後面提成月月發放，當時也沒什麼好的工作，心一軟咬牙就回來了。吃了回頭草。
回去後，剛開始老闆確實兌現了他的諾言，並主動和我簽訂了勞動合同，同時管我吃住，給我租了一個單身公寓，期望我幫他再帶出一個團隊來（原來的團隊看我離職了，後來陸續都閃人了）。
但行業行情瞬息萬變，沒有之前那麼好搞了，團隊組建後，業績遲遲上不來，半年後，老闆就變臉了，開始是取消了給我租的公寓，說是公司就租了半年，後面讓我自己找房子住，我忍了，之後就是各種刁難和責罵，我也忍了。再後來，業績上來了。團隊也成熟了。老闆開始壓我們的提成了，說現在的單價低了，提成降成20元一噸。我們小組當然不願意，經過一系列的爭吵後，我徹底對他死心，這次遞交了辭職報告。
後來從我原同事那得知，他讓我那個團隊的人全部提成經理，分為三個小組，每個小組三個人，提成點不變，但延遲發放。最後，在我離職的三年後，公司倒閉了。
以上是我的從業經歷，可以看出回頭草不是那麼的好吃，正所謂好馬不吃回頭草，還是有道理的。就像我經歷的這個公司一樣，第一次入職時，老闆的劣根性已經體現出來了，江山易改，本性難移我選擇了回頭，明擺著要再經歷一遍苦痛。
當然，也有一些發展好的公司，可能覺得你的才能被埋沒了，然後主動把你找回來，即使你回來了，也基本不會委以大任，因為彼此之間已經產生了不信任，會讓你的工作處處受限，身心疲憊。
還有一些公司，是因為你走的時候，他的項目啥的還沒有完成，為了大局再重金把你請回，用完之後，一腳送你離開千里之外。
回頭草，這東西看起來誘惑無比，實際暗藏殺機，不要被這種鮮豔的東西給迷惑了，這東西聞著香，吃著苦呀！
望大家共勉之！
我是愛銷售的小朱記，每天分享自己的經歷和感悟，感興趣的話，歡迎一起來討論！
