五一假期，大家在家过的还愉快吗？
这几天，我在家看到了一个新闻：员工因拒绝加班，被判赔偿1.8万。
先带大家捋一捋前因后果：
江苏扬州的两名员工，在18年5月，公司有一批货物要进行质检，情况紧急，老板要求两人加班。他俩也为了倒逼公司续签劳务合同，拒绝加班，最后导致公司赔偿违约金12万。
在这几天，审判结果也出来了，判处两位员工合计赔偿公司1.8万。
法官的判处理由听着很是没毛病：遇到紧急任务要求员工加班，员工必须服从，公司即可以安排调休。
这句话重点就在于“紧急任务”，什么是紧急任务呢？具体定义是什么呢？
我们不得而知。
为什么我作为一名老板，要写这个?实在是看到这个，忍不住想说一句：跟对老板太重要了！
1
员工不加班，是不爽了
加班，现在已经变得一件司空见惯的事。
有个段子：
年轻人来到公司面试，HR问，上学期末考试时候，能通宵复习吗？
年轻人答，能！还能通宵熬两宿！
“你被录取了。”
段子是段子，也充分说明加班的常态。
我见过，加班到凌晨的，最后身体吃不消进了医院；也有365天全年无休的，这些一般都是苦逼的创业者，比如我；还有就是被老板逼着加班，逼着996、007的，这是多数人的常态。
我敢保证，在看这篇文章的读者，很多人是没有五一假期的。
首先声明，我从不逼着员工加班，具体原因后面说。
我们看文章开头的新闻，员工拒绝加班，想要乘人之危，达到续约的效果。在这里，我用了乘人之危这个词，因为这个行为确实欠妥。
但是为什么拒绝加班？
我曾经看过一个90后小伙子，每天就喜欢加班。没别的，加班费高啊！项目提成高啊！
多实在的理由！
我以前也喜欢加班，每天想学的东西太多了，老师傅负责认真，每次我都感觉自己还有很多要学习的。
知识的缺失加上口袋的空虚，这是我加班的动力。
其实，员工要的很简单。要么给到工作的满足感，要么给到足够的钱。
当员工不愿意加班的时候，老板完全该从这两个角度思考一下。
我知道，你们看到这，肯定会说，老板都知道啊，就是不做呗！
所以，你看，这样的老板跟着干嘛？员工又不傻。
2
真正的好老板，懂得提升员工的幸福感
以前工作的时候，遇到一位上司，刚来的第一天，给我们十来个团队的人，发了2000的红包。
我记得印象很深的一句话：你们在公司遇到任何问题，一定要找我解决。在公司干的不开心了，要找我；回家家庭遇到什么问题了，更要找我。因为一个人心里不舒服，做事肯定不会用心。
曾经也有证据表明，员工的情绪与工作绩效直接相关。
我一直记得这句话，现在我每次和团队小伙伴聊天时候，还会说：你们和男/女朋友吵架了，可以来找我聊聊。
到最后，没什么人失恋的。只有到了纪念日，提前下班happy去的
在前面，我就说到，从不逼着员工加班。就拿这位过纪念日提前下班的小伙伴来说，我一不扣她工资、二不需要她调休，还祝她纪念日快乐。
但是，在下班时间公司有什么任务，她也会主动留下加班或者回家工作。
不仅是她，我们整个团队都是这样。老板和员工，从来都是互相成就的关系。
作为一名老板，我深知业绩固然重要，人才更重要。没有人才帮你做事，这个公司还谈什么长远发展。
想要留住员工，就要学会提升员工的幸福感。
而想要提升员工幸福感，就要弄清楚员工的幸福感源自于哪里？
根据马斯洛需求层次理论，当生存、安全感都满足后，就会追求情感、尊重、自我实现等更高层次的需求。
将这些理念运用到企业，我们会发现，员工幸福感来自于：企业战略、学习成长、流程组织、业务状况、人文关怀、福利待遇。
你把员工当作伙伴，他们必然把公司当成自己的事业。
真正的好老板，懂得提升员工的幸福感，而不是自己个人的幸福感。
3
跟个好老板，才是核心技能
马云创业的传奇故事里，十八罗汉也是个传奇。
蔡崇信是十八罗汉里最后一个加入的。99年时候的蔡崇信，在一家瑞典投资公司—— Investor AB 担任亚洲区高管，年入70万美元，而马云一个月只能支付其500元人民币。
据蔡崇信回忆：与马云见面的时候，我被他的人格魅力深深吸引了。他非常平易近人，还极有魅力，一直都在谈论伟大的愿景。
事实证明，他选对了人。
马云在接受韩国KBS电视台采访时说过一句话：“一个人30岁之前，追随一个好老板，比进入一个好公司更重要。”
对于这句话，我深以为然。你的能力加之努力，再配上一个好老板，人生想不开挂，恐怕都难！
跟对一个好老板，才是你职场的核心技能。
沈老师也在职场摸爬滚打了十年，见识到不少职场故事。
总结出一个道理：不要去选择工作，去选择老板。
做了创业公司的CEO，还记得当初创业时，立志做个有温度的资本家。现在看团队小伙伴，我想应该算是不忘初心了。
最后，跟个好老板，就像处个好对象，不要太幸福！
前不久，团队小伙伴还问我，咱们办公室装摄像头了没？我说，我们内部没搞这些虚的，门口为了防盗装了俩。
她立马说：我有个朋友，也在创业公司上班，老板装了好几个摄像头，远程监控她们。中午跑出去吃饭，老板打电话问为什么不在工位。唉，我真的太同情她了！这找公司，跟处对象似的。
我觉得她说得对，找个好公司、跟个好老板，就像处对象。跟对了，幸福指数直线飙升；跟错了，悔恨一生。
愿你的人生，处个好对象、跟个好老板。
