大武生活日记
如果不是官后代、也不是富家子弟，就算了吧。我1986年大学毕业进事业单位，现在除了工龄能吓尿年轻的领导（基层领导的年龄与我的工龄差不多），别的都扯蛋。
红河o老表
个人认为，进入职场，特别是企事业单位，应从外在形象、公众演讲能力、个人工作能力、兴趣爱好方面提升自己。
首先是外在形象。杨澜曾经说过，没有人有义务从你邋遢的外表中看出你优秀的内涵，卡耐基更是提出“你的形象价值百万”，可见形象对于个人的重要性。职场中，恰到好处的外在形象能提升个人气质，提升个人在周围人心中的价值。心理学研究表明，人们更愿意跟外在形象好的人打交道。因此，初入职场，先从个人形象入手吧。
其次是公众演讲能力。要想在人数众多的同事中脱颖而出，公众演讲能力绝对是最好的途径。美国一项研究表明，公众演讲能力被认为是大人物必备技能。职场中，会说话也通常被认为是情商高的表现。所以，淬炼这项技能准没错。
第三是精进个人工作能力。职场中，工作能力是安身立命的根本。能进入企事业单位，说明你的能力基本契合岗位要求。但绝不能仅仅满足于基本适应工作岗位，而应该精进个人工作能力，这样，你才能从本职工作中凸显自己，为以后晋升打好坚实基础。
第四是培养一项兴趣爱好。职场小团体主义很严重，比如老乡团、同学团、校友团等，假如你既不是别人的老乡，也不是同学、校友，那么还有一种方法加入别人的小圈子，那就是兴趣爱好。比如我们单位一同事，家是外地的，但打的一手好羽毛球，正巧我们分管人事的二把手也很喜欢打羽毛球，这位同事通过陪打羽毛球同二把手拉近了关系，增进了了解。二把手了解到这位同事是学中文的出身，又是科室的笔杆子，当单位办公室缺写稿子的人时，二把手就把这位同事调换到了办公室工作，放在了领导身边。后来这位同事提拔的很快。
最后，如果你是男同志，对领导职务有想法，那一定要会喝酒。因为在职场，陪领导喝酒，也是被提拔的方式之一。
暂时我接触到的就这么多，希望对大家有所帮助。也欢迎大家参与讨论。我是@河畔书生。
秀晶笔读书
非常高兴回答这个问题
第一有目标很重要,培养自己的兴趣爱好,哪怕是你去拿打游戏的时间去多读点书,去多交一些有趣的朋友。先内部提升自己让自己变得更充实。其次,学会及时跳出你自己的圈子,如果说你现在的圈子不是你喜欢的那就果断跳出去。时间长了真的会被同化的,多和优秀的人在一起你自然潜移默化的也就变得优秀了。给自己定个目标并且想办法去实现他时刻保持学习,保持一个良好的惯我现在每天都会看书跑步说了这么多也没什么逻辑但是希望能帮助到你。
我的回答完了不知道您还满意吗？
