像你我這把年紀還在職場上飄著的，再想靠智商開發事業第二春，基本上也是沒戲了。
靠智商吃飯的早在高考之後已經一路綠燈，次點的也是985、211這一類的，再好點出國留學，混個常青藤名校，牛津劍橋的小本本回來，現在多半已經步入公司管理層了，你能比的了？
錯過了智商發展的黃金期，就別掙扎了，還是鑽研一下職場情商靠譜些。
職場職場無非就是兩場，一則職業，二則酒場。
職業情商又分兩點。
1、與領導相處
第一類人，孫子型。放棄尊嚴，徹底放飛自我，時刻狠抱領導大腿，一天去領導辦公室無數遍，端茶送水、鞍前馬後，猶如伺候太后老佛爺，就差拉著領導上廁所還得扶著領導小jj的人。
曾經有一個狠人，喝完酒也不知道是真醉假醉，撲通一下雙膝跪在領導面前，抱起大腿就開始哭，細數自己這些年遭受的挫折磨難，遇人不淑，直言遇到了現在的領導才讓自己找到活著的希望，直把領導比作再生父母一般，那場景真是聞者傷心、見者流淚，眼看領導眼中岑著淚花，眼窩就快兜不住了，把領導感動的是一愣一愣的。
好傢伙，老領導臨退休的時候，自己兒子都沒顧得上安排，倒把這孫子的位置給安排上了。
這你能比？
第二類人，普通型。職場的大部分人都是這種類型，這並沒有什麼過錯，畢竟老子是給錢當兒子的，不是來給某個人當孫子的。
可就算這樣，但對職場對領導最起碼的尊重還是要有一些的，起碼嘴要甜眼裡要有活，別一天到晚就會直不楞的傻笑，別人叫你一下，一轉頭先來個蜜汁微笑。我靠你笑毛線啊，你的笑並沒有讓人有種如沐春風的感覺好嘛。領導的心聲是崩潰的好嘛，這貨笑毛啊？
嘴要甜是要跟領導勤著點打招呼，你要是迎面見著你領導你都不做聲，那我估計你在公司又得白混好幾年了。還有你要實在分不清時間場合，就用一句“嗨，領導”，代替好了。可別在廁所見著領導，你來一句“吃了嗎您吶！”，這馬屁是得要拍在馬腚上，你要往馬腿上拍，不蹬你蹬誰。
眼裡要有活，去領導辦公室彙報完工作以後，看領導桌子上喝完的咖啡，順帶手一句“我幫您把杯子帶出去”，碎紙機紙簍滿了，“我幫您把紙倒了”，不卑不亢，馬屁拍的不顯山不漏水，你說這樣領導能對你沒印象嗎？
最煩一種人，平時不燒香，上陣才磨槍。一聽說部門位置空缺了，下班後大包小包的就往領導家裡跑，弄的自己難堪領導也尷尬，你說你平時跟領導處上了，遇到這種機會的時候，下班請領導飯一吃酒一喝，臨了送領導走的時候把東西往車上一遞，這多好！中國人很多時候還是講究個順其自然，人家舒服你也爽。
隱晦的小三【類】，這種人有著極其強悍的硬件條件，能和領導私下有很好的溝通，不多說。
2、與同事相處
孫子類型的職場人在和同事相處中，只有一種辦法：砸錢。請吃飯、請喝酒、請唱歌，除此之外別無他法，要不然就等著被同事孤立吧，當然，也要學會利用自身的優勢，急同事之所急想同事之所想，適當的給同事透露一下內部機密消息，也是很管用的。
同事之間的相處，切忌一種方式就是三五聚堆的講八卦傳隱私，背後詆譭他人，人不是一種恆量不變的動物，你傳的這些八卦消息，都有可能成為你日後穿小鞋的證據。
當然有這麼一種賤人，早撇開早好，就是那種經常讓人幫忙帶東西卻不給錢的，表面是表現的自己忘記了，其實心裡明鏡兒似得。這種人自私自利，毫無交往誠意，一有風春草動，全然不會顧忌往日情分，這種人簡直就是廁所裡的蛆，米飯上的蒼蠅，職場的垃圾，人生的失敗者。
另外，也要學會適當的麻煩同事，尤其是剛入職的新人，當同事主動向你提出需不需要幫忙的時候，最好還是視情況而定，適當的接受別人的幫助為好，這樣有利於增加同事之間的溝通，讓自己更好的早日融入到這個職場環境中去。最不可取的就是當聽到別的同事問你要不要幫你帶瓶水諸如此類的話時，表現的像個智障，要麼一臉緊張的猛搖頭，要麼掛出一個自以為很甜的微笑，禮貌的搖著頭說no的。前者會讓人以為你腦子有病，後者多半讓人誤會高冷、裝、不合群，遲早是被孤立的對象。
酒場上來說相對簡單，但要注意看清形勢。
中國人講究喝酒，好喝酒，也講究個酒場文化，不誇張的說酒喝好喝對了，從此青雲直上也不是沒可能，相反喝的不知所謂者，難受了自己也噁心了別人。
有領導的酒場，就是一個沒有硝煙的戰場，你的武器就是你面前的酒杯，酒量既武功、既戰術素養，有高自然有低。
酒量差的，跟幾輪酒該躺下就躺下，往桌子上一趴任誰喊也不起來，宛如活著的死屍，渾身僵硬但有溫度，管你外頭是扔碟摔碗，老子就是巋然不動，一裝到底。這樣起碼會給領導留下一個實誠用心盡力的印象。
酒量好的自然是酒桌上能夠保持意識清醒的，這個時候切記分清主次，注意酒桌上的大小領導、三六九等之分，切不可喧賓奪主，越級而上，時刻注意領導的眼神動向。當領導眉眼微低，左右顧盼的時候，適時的遞過去幾張紙巾，來一句：領導，在找紙巾嘛？這個時候不管領導找的是不是紙，都會接過來高看你一眼，倘若找的不是紙巾，也必然會回道：不是，我找煙，找筷子諸如此類的。這個時候，我想只要不是傻子，都知道接下來該怎麼做吧。
不要小看這一點的小動作，人與人之間的感情交流就是這樣一點一滴的積累起來的，所謂微末之處見道行，這細微之處的修行也不是那麼簡單容易的。
孫子類型的，注意分清場合找準時機就好，該哭的時候哭，該上的時候上，該舔的時候舔。你別領導嫁姑娘，你上去就抱著哭，還有一種，分不清時機的，藉著酒勁抱著領導就是哥啊姐的，你自己喝美了，領導還沒喝好呢。感情沒到位，你這不是自己上去找不自在呢嘛。
最後一點，不管爬的多高，升的多快，人始終應該有一顆感恩的心，感恩過去，感恩身邊的人。
關注點一點，下期教大家如何應對職場鹹豬手。
Ps別以為你是男的就沒你什麼事了，這個社會說不清道不明的..........
