会计行业不论是哪个单位，都必不少。这也是很多人想学会计谋职或提升管理能力的根本原因。但各行各业，各单位性质不同，业务不同，会计的职位不同，会计所掌握的技能要求也不同。人的精力是有限的，不可能掌握和精通会计、财务和税务每个环节的全部技能，只能根据职业需求掌握急需所用的专业技能。特别强调的是，零基础的学员，别一下子被忽悠成一个会计高职能人，好高骛远。通常要参考学员的知识应用接受能力、性格特征、社会可用的职业资源等，选中一个最适合自已的会计培训项目，以实现最大的培训价值。
特别说明：这里暂不讲解会计学历培训和会计职称考试培训。这类培训都有固定的教材和考试标准，不以具体应用为目标。
一、根据谋职的定位来参与培训：
上述表格中是企业财务的常用职位
说明：此类培训应该是走楼梯式的，下面的踏步走稳了才进入下一步，只是理论水平过硬的或接受能力强的，会缩短在低职位的过渡时间。若学员直接走垂直电梯式的，不会有好的培训效果，因为目标职位没有建立在实际经验的总结之上。
二、根据技能短板来参与培训
上述表格中列举企业财务工作的常用技能
说明：此类培训是职业准备或实际工作中需要局部补短板，来充实技能以实现职业的最期望的价值。若没有实际需要，即使参与了培训，因长期不参与实际业务，培训的知识技能也会逐渐淡忘。
三、拓宽职业深度与广度来参与培训
说明：此类培训是会计职业的隐性价值。它结合社会运行特征，形成一套属于自已的职业价值观，能够最大限度融入职业环境，让职业能力最大限度地释放出来。
总之，不同的人根据自身的特点选择不同的培训项目，要有主见，要有预见，不要被培训机构瞎忽悠，引入歧途。
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