六月是高考季，蹭着高考这个主题呢，简单聊聊古时候的人才选拔制度。
我们就从先秦聊起。先秦是指秦朝以先的时代，分为原始部落时代，夏、商、西周奴隶社会以及春秋、战国时期。
其实每一时代可能同时存在若干种人才选拔制度，我们主要聊聊能够反应时代特征、最重要的人才选拔方式。
一、上古部落时期，就是夏朝以前。主要是推选制，由部落的重要成员，像一些元老，推荐部落当中德才兼备的年青人，然后进行考察任用，大到部落首领，小到各级治理人员，都是这么产生的。历史上有名的禅让制说的就是这个，古代有名的皇帝我们说尧舜禹汤，尧没有把王位传给自己的儿子，传给了舜，而舜又传给了禹。这是因为部落时代，社会结构简单，范围不大，利益冲突也不复杂，适合这种推选制。
二、而从大禹开始，情况有了变化。史书记载，大禹是把位置传给伯益，但是到了大禹去世的时候，各地的首领却改而拥护禹的儿子启，开启了王位传子制的时代，成就了中国历史第一个奴隶制朝代，夏朝。这里说的传子制，只是笼统的说法，夏商周三个朝代中，有传给兄弟的，也有传给子侄的。
相应的，对官员的选用呢，也发生了变化，主要为世官制，就是对那些国家的高级官员，比如各地的诸侯啊，公卿大夫啊，父辈死了以后可以传给儿子，就是世卿世禄的意思。这样阶级就固话了。
三、到了春秋战国时代，社会形势发生变化，天下共主的时代过去了，到了诸侯争霸时期。其时为了增强国力，各诸侯国都在改革，主要是两方面。
一是鼓励军功，那时候战争频发啊，打来打去的，以军功来换取社会身份。
二是招贤纳士，国家的发展离不开人才，那些诸侯、大家族养门客，大家族能达到门客数千的程度。
这个时期也是中国历史上罕见的天才云集、思想迸发的时代。
在这个时期，军功制、客卿制、养士制成为人才选拔的主流，给了下层的有识之士更多出头的机会，封建社会雏形逐步显现。
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