朋友在一家電子廠裡面上班，今年35歲，正好是中年職場的黃金年紀，但是突如其來的疫情，廠子這幾個月效益一直不好，工資都不怎麼發得出來，然後他就被裁員了。
作為公司的普通員工，他心急如焚，畢竟自己的工作丟了，就沒有了收入啊，家裡還有房貸，小孩子也是正要大量需要花錢額時候。
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人到中年，特別是35週歲之後，如果你還想去找工作，再就業，經常會吃到閉門羹，甚至你放低自己的身段，找口飯吃，但還是遭到了白眼，很多公司都不願意招中年人了，尤其是35週歲，是個門檻。因為每年有大量的年輕湧入職場，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上啊。
所以，當你職場35週歲的時候，混得再差，轉行再困難，你也需要注意，有其他的機會，轉行再難，也不要從事這3個職業，工資低，前途暗。
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“傷身體”的職業。
職場中，你會經常看到一個奇怪的招聘現象，很多企業HR會有一個要求，就是年紀的門檻。人到中年，本來你就拼不過那些剛剛進入職場的新鮮血液，很多人年紀大的出來只好幹工地、做綠化，年輕人基本上很少幹，才會輪到老年人的機會。
工作很辛苦，工資也不算很高，另一方面更重要的是，你可能要工作到半夜12點，或者凌晨3點半就要起來幹活。忙了半天，只能畏縮在一個不起眼的牆角，吃飯都來不及，然後腰痠背痛，落下了一身病，真心不值當。
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“受歧視”的職業
人到中年，身不由己，很多大公司都不會去要你，然後不少人就選擇去做了保安、或者門衛，以前這個職業基本上都是老年人做的，大部分年輕人不願意幹，有些可能就是過渡個一兩年。
現實中你會發現，有一些物業公司或者其他人，他們總喜歡欺負一些年紀大的老實人，壓低工資就算了，只給你勉強過了當地的最低保障工資標準。更有甚者，他們表面上看起來很尊敬你，但是其實內心就是瞧不起你，覺得你低人一等。編輯搜
現實生活中，誰不是為了養家餬口呢，又有誰願意受苦受累還願意遭受別人的白眼呢。
“沒未來”的職業。
都說男人四十一枝花，其實大部分情況下，那是說的職場中“混”的相對好一些的人，大部分人都是普通人，會陷入焦慮期：自己離退休還有十來年，關鍵是自己的職場混得不咋地，上不去，下來自己又不願意。
也有不少人沒有社保、沒有養老金，幹活能幹一天算一天，直到自己幹不動為止。
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但混得再差，也不要做沒未來的職業。不少企業喜歡招聘第三方勞務派遣工，這樣會很簡單，髒活累活都是你幹，工資卻只需要正式員工的一半或者三分之一都不到。然後你還會變成“背鍋俠”，辭退你，基本不用什麼補償。慢慢你就會有一種低人一等的感覺。
就算你熬到60歲，可能永遠沒有轉正的希望。所以，能找個正式工作，不要做沒未來的派遣工！
