職場篇 | 張三的求職路，突破 編撰 | 話貳零
上一話我們說到，做了四年的公司“變了天”，可憐的三兒被形勢所迫，也不得不想著另尋他路。
但已經習慣了平穩度日的他，現在突然要重新投身到就業競爭中，這可讓他犯了難。
三兒明白，自己也不是什麼高尖端人才，又沒個什麼牛逼的大叔大伯，就普通人一個，全靠著點經驗和勤快過日子，這樣的人在市場上也沒多少競爭力。
況且現在連他自己都說不清想要什麼，總的來說就倆字兒，迷茫。
好在，這小子聰明，知道啥事兒都不能自己死磕；
這不，前兩天他叫了幾個哥們兒一起聚聚，一是久別重逢，熱鬧熱鬧，二就是讓大夥一起給他出出主意，想個辦法。
一個做人力資源講師的哥們兒為首，加著幾個“臭皮匠”的幫襯，啤酒一開，給三兒的求職培訓課程就正式開張了。
我覺著還有點意思，所以把內容做了一個整理，希望能給遇到類似問題的朋友一點參考。（提醒：以下內容別被BOSS看到）
ONE 認識自己
職場中的人或多或少都聽到過一個詞，叫做“職業規劃”，那些教授在講，那些面試官也在講，“未來你的職業規劃是什麼？”
遇到這種問題，沒什麼經驗的朋友們總是一臉懵逼。
有時候那些個專家學者把這個問題說的太深太高，讓人不明所以，導致大多數人也只能含糊其辭，說“繼續努力”、“深造學習”什麼的，好像沒什麼意義。
其實簡單來講，如果你都不清楚自己是誰，別人又該怎麼認識你？
明確自己的定位和意願，這是我們做事的第一步，求職也是如此。
給自己一個定位，客觀的認識自己，非常重要。
現在，請你問自己幾個問題，把答案想想明白，寫在紙上。
01 我是誰？
02 我能做什麼？
03 我想做什麼？
04 我的三個優勢？
05 我的三點不足？
06 不足怎樣彌補，需要多長時間？
07 我能接受的底線（方向、待遇、環境）是什麼？
當你輕鬆回答出這些問題，恭喜，你已經對自己的處境有了比較清醒的認知，很好的完成了第一步。
有人會說了，我是有自己的目標，但環境受限，資歷不足，總不能我想做什麼就能做什麼吧？
沒錯，誰都不能保證一定達到自己的期望。
但認清現狀，不僅是給自己一個明確的目標和方向，更是給了自己穩步前行的動力和勇氣。
至於能否成功突圍，那就需要更綜合的思考和行動，我們繼續。
TWO 認清形勢
其實對於多數人來說，想找個能維持溫飽的活兒，倒也不難。
但人總是想往好的生活去奔的，這沒什麼問題。
但為什麼有那麼多人找不到合適的工作？而另一邊卻有那麼多的HR找不到合適的“蘿蔔”來填坑呢？
因為彼此的方向和需求不同。
其實逆著風的方向，未必適合飛翔。
客觀的瞭解自己，這只是基礎，但清楚認識眼下市場和形勢前景，則更加重要，完全主觀的設想，卻沒有找對合適的方向，就只能是徒勞無功。
從行業選擇開始，就要深究，要分類，而且越細越好；
保險業、採礦、能源、餐飲、賓館、電訊業、房地產、服務、服裝業、公益組織、廣告業、航空航天、化學、健康、保健、建築業、教育、培訓、計算機、金屬冶煉、警察、消防、軍人、會計、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發、農業、旅遊業、司法、律師、司機、體育運動、學術研究、演藝、醫療服務、藝術、設計、銀行、金融、因特網、音樂舞蹈、郵政快遞、運輸業、政府機關、機械製造、諮詢，
你細細的選。
就說養殖，是養牛還是養羊駝？養奶牛還是養黃牛？你也得刨根問底想明白。
如果行業考慮好了，下面來說職業。
職業有高低，卻沒有貴賤，找出自己最適合插入的那個點。
做業務衝鋒陷陣？還是站在幕後縱覽全局？合適最重要，你可以多給自己留幾個備選目標。
當你做好了基本的選擇，那就要進行深一步的考量。
無論你是去查也好，去看也好，去問也好，總之，去了解你選擇的行業、職業的的目前形勢，市場在不斷變化，兩年前的熱門行業，也許兩年後會一分不值。
選擇一份目前可以上手，又有足夠發展潛力的行當，對未來負責。
思前想後並不是懦弱，而是謹慎；結合自身的情況，市場情況，依次比較，才能選出當前最有利最通順的那條路。
而接下來要做的，就是想辦法把自己推銷出去。
THREE 包裝自己
要把自己當做是一個產品，那想要產品賣座，就必須要展現產品的價值。
而好的包裝，能夠最大限度的展現最好的自己，可別漏掉這一個小小的環節而導致功虧一簣。
問題來了，如何包裝一個人呢？
其實無外乎履歷，外貌，談吐，氣質。
首先，一份好的簡歷，這是戰士的槍。
履歷不在於多麼高大上，而是要表現出自己的素養和態度。
不用花裡胡哨，不囉嗦，不瞎扯，條理清晰即可。
至於工作經驗，個人經歷不同，當然條件也會不同，這無需強求，更不要弄虛作假，每個人都會有適合自己的位置，靠裝上去的，那遲早得下來；
即使都是一些平平無奇的工作，當中也能看到你的穩定積澱，而專注、踏實、經驗，也會是你的閃光點，而老闆們，恰恰很看重這一點。
好好動動腦，把自己最積極的一面展示出來吧。
至於外貌、談吐，別害羞，自己多照照鏡子，多試兩身衣服，找有品的朋友幫忙參謀參謀；
根據個人情況不同，針對工作不同，適當的調整自己的言行舉止，沉穩或開朗；
當然，也不要刻意的去模仿那些“語言大師”，用你自己覺得舒服的方式去溝通就好。
什麼是氣質？不急不躁，不驕不餒，自然自信。
FOUR 廣撒網才有撈魚的機會
做好了一切準備，就是進行“銷售工作”，基本的“銷路”，分為三種。
首先，是你知道的或不知道的一系列招聘網站。
Ps:但最好別相信招聘網站的那些收費項目，誰用誰知道
接下來就是結合自己的定位和市場形勢分析的結果，把簡歷瘋狂的投出去。
雖然粗暴又殘酷，但也不失為一種智慧。
別嫌多，別怕煩，因為大多數的簡歷都會是石沉大海，經過層層阻隔，實際能得到的反饋比例小的可憐。
其次，別小看“圈子”的力量，熟人介紹推薦也是一個非常有效的辦法。
多試著和周圍的朋友聊聊，好的機會也許就在不經意間出現。
況且這不是什麼跌份的事兒，人生總有順逆，朋友本就是互相支持，我們都在努力向前走著，這並不丟人。
最後，招聘會，人可能是多了一點點，不過總算是一個機會吧，還能鍛鍊體魄~
FIVE 怎樣考量一家公司是否靠譜？
如果你僅僅是關注一個公司的待遇和表面展現的繁榮景象，那就要當心了。
相信我，進一家不靠譜的公司，進退兩難，你會過得非常的難受。
拖欠，剋扣，針對，甚至變向體罰，這些並不僅僅是新聞報道，而是真實存在的事情，所以，即使你再心急，也絕對有必要好好考量一下對方的底細。
那怎麼評斷一家公司的狀況呢？
01 查信息，看其是否正規，是否有經濟信譽問題；
02 看網站，這是一個公司最基本的形象和態度；
03 考察你的面試官，看其是否有正確的價值觀，面試官代表的不僅是個人，更是一個公司的管理和對待員工的態度，如果遇到一個囂張跋扈的貨色，別留戀，趕緊走人。
04 見見你的領導，你可以不瞭解你的老闆，但絕不能不瞭解你的上級，如果你發現面試你的領導像是一個蠢貨，同樣，別僥倖，快跑。
以這樣一套方法下來，你對接下來要走的路，應該會有一個比較清晰的規劃和考量了。
但職場亦是生活，不存在百分百的成功率。
理智思考，擺正心態，別覺得被PASS幾次就自己就成了loser，路長著呢，別大驚小怪。
當你認真對待自己和職業，希望和機遇總會在不經意間給你一個驚喜。
如果說還缺什麼？
那就再添點努力和堅持，朋友，加油。
現在，三兒現在已經找到了合適的工作，下週就能 “提刀上馬”。
那是一家做生鮮蔬果的O2O電商公司，三兒做了他所在區域採購主管，待遇和前景都有了不少的提升，未來可期。
後來遇到了三兒，他跟我說：“這次這麼個動盪啊，反倒是讓我清醒了不少，踏實點兒本身並沒什麼錯，但過了頭就成了迂腐，把自己的眼光和想象力侷限在那個很小的認知範圍裡，就有點井底之蛙的意思了。
出來以後我才發現自己也沒想象中的那麼不濟，只不過是之前的溫室把我那點衝勁兒和勇氣給磨沒了，我才30多，還沒到頭呢，人還是得有點奔頭。”
三兒說的沒錯，其實機遇一直存在，只是有時候需要一點運氣，一點思考，和勇氣。
-END-
又加班？這**領導，明明是王二狗的錯，憑什麼要我背鍋？下期職場篇，我們來講講職場中的生存智慧，敬請關注。
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