正義網襄陽4月24日電(通訊員張紅霞 王晨曦 宋明月)“前期我們已經向各單位下發了《工作辦法》的徵求意見稿,今天我們在這裡召開座談會,意在進一步聽取大家對該實施辦法的意見建議,並對該文件進行會籤和發佈。”4月17日,湖北省棗陽市檢察院副檢察長喬富粵主持並召開了《棗陽市關於建立對涉性侵害違法犯罪人員實施從業限制制度的工作辦法(試行)》座談會,市委政法委、市公安局、市法院、市教育局、市人社局、市民政局等13家單位的分管領導和聯絡員以及人民監督員、人大代表參加會議。
會議對該辦法建立的重要意義、落實查詢、執行機制及各部門的職責等進行了深入討論,並針對該工作辦法進行了系列解讀。
各成員單位紛紛表示,該辦法的出臺很有必要,且非常及時全面,是從源頭上預防性侵害、保護未成年人的重要舉措。
喬富粵介紹,該工作辦法中對從業限制制度的含義、適用行業、適用對象、適用行為以及信息庫的建立、強制報告制度、查詢方式、執行機制、監督管理等都做了具體的規定。適用範圍涵蓋整個棗陽市與未成年人密切接觸的各類行業,這些行業單位在招錄人員時首先應當要求招錄人員提供入職承諾書,對其是否存在性侵的違法犯罪前科進行如實報告;其次,用人單位負有審核和篩查的責任和義務。
此次座談會上,各成員單位負責人也紛紛表態,將會在各自職能範圍內負責審查和篩選密切接觸未成年人行業人員是否存在性侵違法犯罪情況,並對該辦法進行了會籤。
“為了提升查詢的效率,該工作辦法中明確了查詢方式,由市檢察院與市公安局聯合對全市密切接觸未成年人行業的用人單位分批次開展查詢。同時,將在5月初開展首次首批查詢,首批查詢對象即為全市私立學校及培訓機構中教職人員。”未成年人檢察官張紅霞向參會人員詳細介紹了該工作辦法及規劃。
“棗陽檢察院在未成年人保護工作方面大膽探索、積極創新,很多工作都走在前列,工作也越來也細緻,該辦法的出臺是預防未成年人遭受性侵害的一項重要舉措。”會後,市人大代表趙開鋒為這個做法點贊。
