在职场上，有时候经理和老板产生分歧是很正常的事情。公司有时候也是“派系”林立，有主管系列，有经理系列，有老板系列，稍有不慎站错地方那么给自己今后的职场道路会带来一些不必要的麻烦。
或许是出于老板的授意，或许是出于“平衡”公司各个“派系”之间的“力量”，又或许是想看看求职者的想法，有面试官在面试的时候问了这么一个问题：老板、经理产生分歧，你站哪边？有六位求职者被问及这一个问题。
这天，有六位求职者通过58同城来到一家公司面试。
第一位求职者想了想回答：
“我选择站经理这边，因为工作的时候，经理是我的直属上司。”
第二位求职者这样回答：
“站经理这边啊，必须站经理这边，老板一般不会计较这些事情，经理就不一样了，毕竟县官不如现管嘛。”
第三位求职者这样回答：
“对于这种站位的问题，我一般都不会选择，我当做没看到，没听到，自顾自做自己的事情就好，做好自己的事情比什么都好。”
第四位求职者这样回答：
“我就一个选择，站老板这边，谁叫老板是给我开工资的人呢？不站老板这边，工资都拿不到了吧？”
第五位求职者这样回答：
“站经理这边，经理是直管我们的人，他动动嘴皮子，我们的工资就会受到“伤害”，他动动手，我们的工作可能就会变得异常为难。而老板却不一样，老板一般不会为这样的事情来为难我们。”
第六位求职者这样回答：
“必须选择站老板这边，因为整个公司都是老板的，包括经理的职位都是老板的，他想让谁当经理就让谁当经理，就连我们的工资或者是经理的工资都是老板开的，所以必须站老板这边。不过假如不是太大的分歧，经理这边自己也要适当地表示一下，不能说完全就站在老板那一边，不然以后经理稍微给我一个小鞋穿，那就很麻烦了。”
面试结束后，第六位小伙的回答获得认可，当场被录用。
无论职场中或是求职时，思考的重要性都不能忽视，比如在58同城上的求职，拥有好的思考习惯，相信会是成功的基础。
各位读者们，你在遇到老板和经理吵架的情况下，你会帮谁呢？欢迎您进行评论！
