據統計，絕大多數生產安全事故都與人的不安全行為有關。通常表現在以下四個方面：
一是員工不遵守安全操作規程、違章作業；
二是技術水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員上崗作業；
三是對習慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥倖心理；
四是員工不正確佩戴個人安全防護用品，甚至不使用。尤其是疫情過後復工，作業過程中，員工容易發生分散注意力的行為，如酒後作業、帶病作業、疲勞作業、帶情緒作業等，極易引發事故。
因此，要特別注意以下員工的9大不安全行為：
1.忽視安全警告，違章操作。如未經許可開動、關停、移動機器；開動、關停、移動機器時未給信號、開關未鎖緊，造成意外移動、通電或漏電等。忘記關閉設備，忽視警告標記、警告信號、操作錯誤（如按鈕、閥門、扳手、把柄等的誤操作），奔跑作業，易燃易爆場合使用明火等。
2.未佩戴勞動保護用品。安全意識放鬆，麻痺大意，盲目自信，在必須佩戴勞保用品才能作業的環節，未佩戴勞保用品就上崗操作。
3.著裝不安全。如在有旋轉零件的設備旁作業時，穿著的服裝過於肥大，操縱帶有旋轉部件的設備時戴有手套等。
4.用手代替工具操作。如用手代替工具清除切屑，不用夾具固定而用手直接拿工件進行機加工。
5.物品存放不當。如電動工具、石膏板等不按類別存放或未存放在指定位置、場所。
6.使用不安全設備。臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備。
7.冒險進入危險場所。如未經安全管理人員允許就擅自進入有警示危險信號及警示牌的危險區域。春節復工上班後，員工可能冒險進入有限空間，接近漏料處無安全防護設施，採伐、集材、運材、裝車時未遠離危險區，未經安全監察人員允許進入油灌或井中，未“敲幫問頂”盲目作業等。
8.人為造成安全裝置失效。如擅自拆除、調整安全裝置，造成安全裝置失效。
9.攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、機動車上以及吊車吊鉤等高處、可移動部位等；在起吊物、危險懸掛物下方作業、停留、休息，上下立體交叉作業時無安全設施和安全措施；機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等。
管理人員：這3件事一定要做到！
企業安全管理人員除了要多到現場瞭解設備設施運行情況和現場管理，還要重點做到：
1.開展返崗安全教育培訓。
對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓，對返回原崗位工作的員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒員工安全生產意識，提高操作技能，讓員工心理從放假過渡到工作。
嚴格審核特種作業人員資格，確保持證上崗，對特種作業人員進行崗位安全教育。針對員工可能出現的“假期綜合徵”帶來的風險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
2.開展一次安全專題班前會。
班組是企業安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。各單位要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會，班組長帶領班組成員作出安全承諾，開展交心談話，瞭解節後大家的身體和心理狀態，一起分析工作中面臨的風險，相互提醒，自覺做到“四不傷害”。
3.檢查員工工作狀態，及時糾正不安全行為。
各企業管理人員在到現場檢查設備設施安全運行情況的同時，要切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監督，並與員工加強溝通、交流情感，及時瞭解員工的思想狀況。
企業進行線路檢修、清潔衛生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、汙水池、罐體等有限空間要嚴格執行有限空間有關規定；特別是禁止違規使用天那水、白電油等易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，須經過審批，並嚴格做好防護措施。
作業人員：必須做到這4條！
員工自己還需主動調整自己的狀態，迅速進入工作狀態。
1.保證八小時睡眠，精神足。睡眠時間要保證在7～8個小時左右。
2.調整生物鐘進入工作狀態。調整好生物鐘，最有效的方法之一就是運動。慢跑或者做一些簡單的健身有助於舒緩精神緊張和興奮，重新集中注意力，面對即將投入的工作。
3.多喝水, 多吃蔬菜，粗糧，保證營養均衡。減少精製米、面、糖果、糕點的攝入，以防攝入熱量過多。多喝開水可以加快胃腸道的新陳代謝。茶可以清除胃腸道的油膩，使胃腸道盡快恢復到正常水平。
4.不要參加引起情緒高度興奮的活動。應靜靜地梳理一當天應該做的工作，以免一上班就陷入應接不暇的忙亂之中。可購買一些辦公服裝或者辦公用品，找回工作的感覺。上班的頭兩天，自己的工作安排應比平時稍緊一些，儘早進入工作狀態。
（澠池縣安全生產委員會）
總策劃：範關群 策 劃：馬 平 統 籌：韓 鵬
監 制：李 新 審 核：姚 軼 編 輯：李 陽
