从记忆中走出来
你还这么年轻，社保肯定得买！
经济条件允许，就是按个人身份买职工养老和医疗；
经济条件有限。就在社区买个居民养老和医疗也行；
但是，建议一但经济条件具备了，还是尽量买职工养老和医疗，年龄大以后保障更充分。
人社宝
说正题：所以首选再次和单位协商，如果实在不行也不能走司法途径那么炫册灵活就业。
为什么首推让工作单位进行参保缴费？
一、单位工作根据社保法规定，单位应该自用工三十日内办理参保手续。这个单位的责任和义务。
二、您所在单位缴费，个人压力小。
单位养老参保缴费比例为24%，其中单位16%，个人8% 。
举例您的月均工资4000元。则单位缴费4000*0.16=640元，个人缴费4000*0.08=320元（养老保险中仅此部分需个人承担）
另外单位参保过程中也同时缴纳职工医疗保险和失业险，一旦发生医疗报销比例和社区个人医保报销比例是有很大区别的。同时一旦被单位解除可以享受失业金待遇，找工作期间压力小一些。
三、按照当前政策女性职工有事实劳动关系以单位身份缴费满五年，且缴费满十五年，可以五十周岁退休。
也就是说如果女性职工单位未给您缴纳社保可能导致您的退休延迟！当然您已经40周岁，不涉及这一点，
如果单位无法缴纳又不能闹僵的情况下建议您以个人身份参保城镇职工社保。
在此纠正您的一点误区，其实您说的企业职工社保和灵活就业社保是同一种。都是咱们俗称的城镇职工养老保险。只是缴费身份可以随工作状态变化增加进单位或是转为个人。
选择个人参保城镇职工社保原因：
个体身份参保缴费比例为20%，相较您想的找单位挂靠那种参保缴费方式压力更低。（而且需要强调的代缴方式并不靠谱！因为没有事实劳动关系。随着社保转由税务征收，个人纳税信息与社保信息同步，单位参保但纳税相关信息与参保单位不匹配，这就涉及造假责任）
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社保有话说
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