轉眼已經四月，金三銀四過了一半，相信很多人都在找工作或者在找工作的路上。求職面試的時候，總不能避免被問到一個問題“您還有什麼想了解的”，大多數人這時候可能會說“沒什麼問題了”，覺得自己向HR問問題不太好，有些人則覺得不好意思問問題，其實這樣反而容易讓自己入坑。
求職過程中如果對崗位有任何問題，自己在面試的時候一定要問清楚，不需要覺得不好意思或者不禮貌，求職是公平的過程，自己有權利瞭解崗位的各個信息。
（某互聯網公司崗位任職要求）
求職投簡歷，首先要看的必然是任職要求，看看自己的條件是不是符合崗位要求，有些公司的任職要求十分詳細，關於學歷、專業、需要掌握的技術等等都一一列出，如果自己條件相差甚遠，被通知面試的概率自然也不大。
（某互聯網公司崗位薪資構成）
不論應屆畢業生還是往屆生，找工作自然都會關注薪資多少，畢竟找工作就是為了賺錢。如果投簡歷的時候在求職信息裡沒有明確寫明薪資待遇，那麼面試的時候一定要問清楚，薪資構成是如何、底薪+提成如何分佈、薪資是否含有各項補助（交通補助、租房補助等等）。如果投簡歷的時候薪資待遇明確寫在了崗位信息中，那麼面試的時候一定要再次確認一下，避免被坑。
（某互聯網公司崗位工作時間）
現在很多崗位工作時間都不是完全相同的，尤其是一線城市，可能為了避開高峰期，工作時間會有所差別，因此投簡歷的時候也要看清楚崗位信息裡面有沒有明確標出工作時間，是否雙休（有些公司是大小週休息，既一週雙休一週單休），加班有多少。另外大家不要單純的被“彈性工作”所吸引，彈性工作可能意味著你週末也要上班，然後用輪休或者調休的方式抵消，也可能只是上班時間比較晚，但是晚上加班到很晚，如果你不能接受，也就不要考慮入職這家公司了，大家在面試的時候務必要詢問清楚。
（某互聯網公司崗位工作時間和福利待遇）
另外就是工作崗位的各種福利的，是否交五險一金（有些公司是轉正之後才給補交五險一金，因此試用期也是需要仔細詢問清楚的），是否有其他補助，過年是否法定假日等等。大家面試的時候切忌覺得不好意思，該問清楚的時候一定要問清楚，不然入職之後就後悔莫及了。
