鑫车汇车衣改色军哥
一句话，去不去取决于你想要什么，而他能不能给你需要的。
以前挺好的同事，说明关系还不错，彼此有信任关系，工作起来会更加得心应手，沟通成本也比较低。
因为是新开的公司，也就是创业公司，要对经营风险有一定判断，如果决定去，就要有心理准备，有可能运营不顺利，发不出工资，甚至失业的情况。
创业公司往往也会比较忙一些，面临的挑战和压力比在稳定的大公司大，如果决定去，做好心理准备。
但同时，在创业公司也有很多好处，比如可以学到更多东西，如果能经营顺利，长期回报更可观。
如果你目前已经有一定积蓄，个人资产情况比较好，可以考虑去，毕竟这样的机会是可遇不可求的。
不说话会死星人
「红哥观点」挺好的同事开公司了，想让你去他那儿工作，那么你们之间的关系就由同事朋友关系转化为老板与员工的关系，如果处理的不好，连朋友都没的做！
同事朋友关系
是指在同一单位工作，因为工作交集、兴趣爱好、脾气性格等原因逐渐发展起来的一种关系。同事朋友间存在着或资源共享，或条件互补，或相互欣赏的因素，因为没有大的意见分歧或利益冲突，在一起吃吃饭、逛逛街、聊聊天什么的，可以非常愉快的相处，甚至一方从单位离职后，还能继续交往。
老板与员工的关系
老板看重的是公司利益，而员工看重的是个人收入；老板希望员工能以公司为家，而员工只想到点就下班；老板是希望员工办事雷厉风行，而员工总是按部就班的执行工作计划；老板总想员工跳起来摘桃子，而员工只想伸伸手就能拿到……，老板与员工所站的角度、高度不同，对工作的认知自然就有差异。
虽然此前是同事朋友关系，但如果变成老板与员工的关系后，你还能如同以前一样，直呼其名吗？还能肆无忌惮的开玩笑吗？如果因为某项工作没做好，老板是批评你?还是不批评你？如果你觉得该涨工资了，你提还是不提？如果你认为老板的工作思路出现了偏差，而老板又不听你的建议，怎么办？如此等等，这些实际情况只有在工作中才能慢慢凸显出来。这都是因为身份的不同而引发的差异。
综上，同事朋友开的公司，建议不要去工作，如果短时间的帮下忙，救下急什么的，倒无所谓。
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职场红哥
表弟同事最近开了一个公司，想让他辞职去那边帮他一起做，但是被我表弟拒绝了。
他想都没想，就直接给了对方一个答复。
原因在于，他知道我头两年有发生过类似的事情，结果一点也不美好，所以他就不愿意再去触碰类似的事情了。
我身上发生了什么呢？
曾经一个初中毕业就没再读书的同学，在外面一直打工，后来创办了属于自己的公司。
我们双方一直有联系，他知道我在公司里做得也还不差，他刚刚组建公司那会儿就想到了我，于是就想邀请我加入他们的公司。
我知道，这种关系如果加入，很可能会破坏双方原本的友谊，但让我没想到的是，即便我万般谨慎，还是发生了一些很不愉快的事情。
我直接表明了自己的一些观点，对方也很认可，因此我以兼职的形式帮他们处理一些问题。
等我花了一个月的时间，把基础的东西都整理完了之后，再来和他们谈报仇，结果遭到了质疑与反对。
他们觉得，我一个月才去四五天，但费用一年收一碗块钱，太贵了。
当他们说了这个话，我就知道不可能再有下一步了。
于是我表明了自己的态度，告诉他们，我在外面做类似的咨询，至少都是200块钱1小时，一个月的包月费用都在3000以上。
想到大家都是老同学，权当帮一个忙，所以才收费如此便宜。可对方依然觉得很贵。
他们也是聪明人，知道这样下去肯定不行，于是发给了我一个3000块钱的红包，权当作我们之间的合作到此为止。
这个事情硬是给我上了一课，让我知道在利益面前，确实没有其他感情可言。我在顾及大家老同学老朋友感情的同时，他们却只是从费用的角度，在衡量两者之间的关系。
那个时候我才意识到自己还太嫩了，他们才是正儿八经的商人，而我还是一个在讲究感情的俗人人。
所以，当你的朋友或者同事开公司，想让你去帮忙，这件事情不是不可以，但要做好双方走到决裂的地步。
同时，一定要把所有的问题都放在前面，讲得明明白白清清楚楚，不要将私人感情掺和到里面去。
往往大家最终意见不统一，就是因为某些涉及利益的问题，一开始没有谈妥。总以为凭借双方的感情，这些都好商量，可实际上，最不好商量的，也就是这些内容了。
人情世故，我们有必要去了解一下，但归根结底涉及到利益的问题，一切都得让步。
我是 ，专业书作家，著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，小微企业咨询顾问。查看主页，点亮职场未来！
