用户1319917116728
我是阿德，很高兴回答这个问题。我现在也是一名公司上班的员工，我来讲讲我这个公司的措施吧。
现在疫情再国内已经基本结束，大家也纷纷的回到自己的工作岗位，也没有几个人还没出来的，工作慢慢的进入了正常太势，可是呢现在国外疫情还没有结束，很多工厂都是生产国外的定单，国外疫情，国内很多工厂就没事做没定单。
像我的这个工厂没事做，就安排员工放长假，工资按本地最低生活保障的80%发放。就留下一部分重要工作岗位的员工，普通员工全部放长假，每个星期来工厂报道一次。
这就是我工厂的安排咯。你觉得怎么样？合理吗吗？一起探讨探讨
阿德技术科技
疫情期间都很难过，有条件的公司不应该给员工扣工资。许多人都比较困难，这时候需要帮助。
七日奇趣
这得看什么公司了，一般大型公司，国企央企编制之类的这个时候优势就出来了，不用担心生计。中小型私企最恼火，想发，没钱啊，不发，员工得维持生计啊，太难了，有些中小企业这段时间都破产了，作为员工的话，有时候还是应该体谅一下的
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