lshsuperman8888
在大多数人的眼中，好人通常是相当受欢迎的。虽然在生活中是这样，但是在职场中却并非如此。
我们常常有这样的体会：本来想做老好人，却变成了坏人。
我有个朋友，初入职场的时候谦卑、低调，作为新人，一直以低姿态和同事相处，希望尽快融入环境。
同事有需要帮忙的地方，他不管自己多忙，也会尽力帮忙，最后往往自己一个人加班完成自己的本职工作。
到最后，实在自己的事情太多了，忙不过来了，也没有精力再去帮别人了。
久而久之，同事们因为他的“冷淡”、“懒惰”，渐渐和他疏远了。
很多时候，我们拼命维护职场关系，希望合群、希望谁都不得罪，结果做着不属于自己的事，加着本不需要加的班，过着有苦说不出的生活…
当同事们习惯了让你帮忙，说什么你都附和的时候，你的一次拒绝、一次否定就会把之前的人情毁于一旦。
大家都希望在职场中受欢迎。
真正的受欢迎不是努力迎合讨好别人，而是努力培养自己的技能，做出成绩，给公司和团队带来业绩，别人才会认可你，主动愿意和你交流。
这才是真正的受欢迎。
不懂的胖子
老好人也得坚持底线，这样就不吃亏！
茶润平常心
在职场中要想“吃得开”，取决定因素的并非是“老好人”，而是工作能力！
在职场中越“吃的开”的工作能力一般来说越强，大多都是以工作能力为核心进行相应的岗位调整或晋级晋升，因此在职场首要努力的方向便是工作能力！
“老好人”在职场中也常存在，工作上不斤斤计较，不说三道四，“两耳只闻自身事”这类人也常受人欢迎和认可，但职场是以工作为重心的场所，做人好与不好有时在职场并非关健所在，因此有个性的你也并非不能“吃得开”？
在职场不用特意去做那所谓的“老好人”，“老好人”当久了也许易陷入那犹豫不决、左右为难之境地，谁也不想得罪变成谁也不敢得罪，反而影响你工作决断！因此，工作中以制度为本，做好自己能力的提升，不用再想这“老好人”就好！
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