进来一条员工拒接加班，被公司吿上法院，被判赔1.8w的新闻，引起了震惊！
先抛开法官是否混淆视听，不懂劳动者的弱势地位。就听到的这件事情而言，小编也都支持一线的劳动人民，不应判罚。提出几点质疑，大家怎么看。
1.企业关键岗位只依靠这两个人，且这两人不愿加班，可想平时领导跟员工的关系多糟糕，管理多混乱。如此经营不善的企业出现损失，在所难免，凭什么劳动者背锅。
2.出来都是为了口饭吃，谁会威胁老板，以下对上，这中间必然有很多的隐情，只提出员工威胁老板用词明显偏颇不公。
3.法官没有站在劳动者一边发声，更像是纸上谈兵，不懂环境，只看书中的一条文字的马谡，显得草率业余。既然如此判决，请公布员工入职公司后，是否所有的加班公司都给出了调休跟补贴。员工有又什么权利？？
为什么该判决会炸锅，引起关注，我想除了这件事情本身，因为劳动者是极其弱势的群体，但凡普通人都知道，当今社会劳动者的艰难。 随意被加班，996，997，随意被调整的福利，担心着哪天被随意的开除，多少人只是为了糊口，敢怒不敢言，多少人哪怕是经历了委屈，为没有实力跟精力去跟公司去打官司。劳动法总是说着加班要补贴，可以调休，但真的保证了企业这样做么？ 我想每个劳动者心里都有答案~ 在保护劳动人民这方面，我们跟发达国家的差距不是一点点。
在另一篇文章小编发了国外法官判案，感动至极，有兴趣的可以对比一下。
相信随着越来越多人的关注，越来越多人民的声音，会让这件事有美好的解决。
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