天然大飞鱼
首先不得不吐槽一下，“编制”确实是一个很奇葩的东西。同一个单位，同样的工作性质，公务员编制、参公编制、事业编制、临聘人员待遇有很大的差别。
临时工会不会被看不起呢？我不会因为所谓的“身份”不同对单位的临聘人员有不同看法。但是，就一般单位，一般的人来讲，或多或少是有那种意味的。怎么看待这种情况，怎么处理呢？
首先，应摆正心态。这一天不少朋友也提到了。我想说的是，作为临聘人员，在工作中如果感到其他同事有“看不起”自己的感觉，其实也正常。不必太在意，或许，别人也只是为了显示那么的一点“优越感”，事实上并无多大的恶意。在意了也没用，越是在意，越是影响自己的情绪。
其次，不要刻意去想如何赢得尊重。工作中，少说话，干好自己该干的事。注意，不推事，也不要太积极主动去揽事，有时候去干了别人该干的事并不是好事。生活中，难免与同事会有一些交集，该参加的聚会正常参加。总之，就是不要刻意去拉拢与同事的关系。一个人在单位里，做了什么事、说了什么话，其实，大家都看到的，心里都有数。做好了自己，是否赢得“尊重”也就无所谓了。“上善若水，水善利万物而不争”。不必去纠结所谓的“尊重”，不要目的性太强，或许这样才能有意想不到的结果。
陆轻风
行政机关有不少工作需要临时工来做，他们的工作是机关工作的一部分，是不可或缺的，理应受到人们的理解与尊重，这是其一。第二，工作没有高低贵贱之分，只有工种不同，不管在什么岗位，只要坚守职业操守，兢兢业业，干好本职工作，有一分热，发一分光，他就会受到同事和领导的赞扬和好评。
亮剑3549
没有对比就没有伤害，除非你是佛系。在机关单位，正式职工与临时工差别太大了！临时工无缘车补、公积金、廉政积金、积效奖金、第十三月工资，养老保险和医保与正式职工也差太多。同样干活，有可能（临时工）还多干，做人的差距咋这么大呢？！
之前对部分机关干部有个讽刺：对上和绅，对下泰森。当然不是都这样，可你却得考虑长幼尊卑，更何况你是临时工。干的最多，挣的最少；加班常态，表扬很少；呼来唤去，关注差了。一句话，你的付出与收获不成正比。碰见有涵养的人，对你还假装客气，遇到之前讽刺的那种干部，只能说自认倒霉！
如果在机关做这份临时工作，你是骑驴找马，那就得过且过，忍辱负重，权当一种人生历练；如果你想通过权力机关，获得人力资源，为以后做铺垫，那得按部就班，察言观色，不能怠慢任何人；如果你真想融入其中，即便无法实现正式职工梦想，那就脚踏实地，认认真真干好每一天，少说话多干活，搞好和班子成员关系。时间一长，对你认可多了，有些好事会找上门的，这里就不多说了！
