新东方、好未来这是教培行业的两个标杆机构，均以培训辅导起家，同赴美国上市，堪称一对好兄弟！新东方发源于留学英语，逐步渗透到少儿教育、学科辅导等各大领域；好未来起步于奥数，目前也逐步成为K12课后培训龙头，并实现了多元化发展。
凭借上市后的品牌、资金等优势，新东方及好未来都开始了快速扩张，其业务的覆盖面、教学点数量、学生规模和营业收入等，均实现了跨越式发展！他们凭借良好的市场前景和优秀的业绩表现，令两家公司在资本市场上倍受青睐，其股价和市值也是节节攀升，成为闪耀美股市场和中国民办教育行业的“双子星”！
新东方和好未来今日的成功绝非偶然，那么，新东方和好未来究竟是如何炼成的？他们究竟有什么秘密呢？
奇码星球深入剖析发展，新东方和好未来都拥有以下共同特点：
一、务实，新东方和好未来初期发展非常务实，以挣钱为目的，分别仔细梳理自己的商业模式，找到愿意投资的人，先让自己活下去，然后把握教育和商业本质，两者结合后，摸索出教育领域的新模式！而不是简简单单冲进教育行业，就立马片面的进行布局。
二、迭代，这个点非常重要，相当于自己逼迫自己升级！两家公司都在素质教育、在线教育领域进行了布局，并通过投资的方式，扶持新兴教育业务发展，积极卡位新教育业务。随着业务多元化发展，两家公司均注重课程体系建设和升级，增强市场竞争力，并加强对全国业务网络的管理水平，提升业绩能力。
三、远见，企业的生生死死是常态，在生死中不断大浪淘沙，最后淘出来的是最伟大的企业。成功与失败，最关键的是创始人有无远见。在某种程度上，创始人的基因决定了企业的内涵和文化。“远见”是企业发展中创始人必备的素质。世界上任何成功的企业，其创始人无一不具备梦想和远见。不过，创始人的远见不是一蹴而就的，而是随着自身能力的提升而不断延伸的。新东方和好未来的成长发展历史，充分证明了这一点！
四、稳定，上市后，新东方和好未来借力资本优势和品牌优势，一方面逐步完善课程体系，课程内容逐步丰富，并推进办学多元化，形成教育培训综合服务商，不断提升市场占有率；另一方面，则充分利用教育培训行业轻资产、回报快、周期短等特点，迅速在各级市场快速布局，形成强大的品牌效应和规模效应。也就是说，稳定主业，通过快速复制获得规模效应，并进军细分领域抢夺新兴市场，也是一个令人不忽视的点。
五、财务，这是重中之重！新东方和好未来之所以发展那么快，是其保持着庞大的现金流和健康的财务指标，令人放心！整体来看，两家公司的流动比率和资产负债情况都比较健康，充裕的可支配现金，一方面体现了财务指标的安全性，一方面也为公司后续发展布局留下了较大的空间和灵活性，此外还能通过对外投资获得稳定的利息和投资收入。
六、人才，新东方和好未来在留住人才上，都有各自的特点，除了给合理的利益分配机制，还会给新人提供“三台”，工作的舞台、发展的平台和可靠的后台。舞台是能给员工一片发挥自己才华的天地；平台是舞台的叠加，在平台上，员工可以从普通员工变成管理者，再从管理者变成股东；同时，公司也是后台，对人才予以支持。
七、利益，对于新东方和好未来来说，利益分配的方式至关重要，这关乎着能否把公司做好、做兴旺。许多创业公司之所以散架或倒闭，往往也是因为利益分配不公平或不到位。其实不管是国家、组织，还是家庭，只要有人的地方，就有利益问题。从本质上来说，只有把利益问题摆正了，人与人之间的关系才能长久。比如新东方，给老师远高于同行的工资加奖金，2000年后，新东方有了更多长久的合作伙伴，采取了股份制；如今新东方采取的是上市公司的分配方法。正是因为有了这种因时制宜的机制，新东方至今才没有出现太大的问题，好未来也是如此。
怎么样，小伙伴们，看完新东方和好未来的成功七要素，是不是发现自己机构需要梳理一番，加以修正了？
奇码总结
目前，整个教培行业处于政策、需求多维度利好，集中度提升、品牌升级凸显和新兴品类爆发多重机遇，具有资本、管理优势的企业发展机遇将持续向好！参考新东方和好未来的成功经验，或许下一个成功的教培机构就是贵机构！
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