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司法公正常德行組織委員會辦公室
關於印發《2020年司法公正常德行活動
考評細則》的通知
常司行辦發【2020】2號
各區縣（市）活動組委會，司法公正常德行活動組委會各成員單位、白洋堤地區人民檢察院、市強制隔離戒毒所、武陵監獄、市交警支隊：
現將《2020年司法公正常德行活動考評細則》印發給你們，請認真遵照執行。執行過程中發現的相關問題，請及時反饋至司法公正常德行組織委員會辦公室。
司法公正常德行組織委員會辦公室
2020年4月8日
2020年司法公正常德行活動考評細則
為深入推進司法公正常德行活動，增強活動實效，根據《2020年司法公正常德行活動方案》，結合工作實際，制定本考評細則。
一、考評時間
2020年12月。
二、考評對象
1.各區縣（市）活動組委會；
2.市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局、白洋堤地區人民檢察院、市強制隔離戒毒所、武陵監獄、市交警支隊。
三、考評方式
1.平常收集掌握情況；2.實地走訪、查看現場；3.聽取專題彙報；4.查閱活動相關資料；5.其他有效方式。
四、考評內容
詳見附件1、附件2、附件3。
五、考評結果評定及運用
1.考評得分設定：基本分（100分）±獎懲分數〓最終得分。
2.考評結果運用：
①作為評選全市人大監察與司法監督工作先進單位的重要參考。②評選先進區縣（市）活動組委會3個，先進市直單位A類2個，B類2個。③綜合各區縣（市）活動組委會推薦（2個司法機關）與市直公檢法司推選（3個基層司法機關）情況，評選基層先進司法單位9個。④考評結果報市績效評估委員會、市平安建設領導小組辦公室。
六、工作要求
1.強化組織。市活動組委會將進一步加強活動指導、督促、通報。各活動組委會要高度重視，切實發揮能動作用，加大組織實施力度；要加強與市活動組委會的溝通對接，上下聯動開展好系列活動。
2.強化考核。市活動組委會將進一步規範活動考核工作程序。各活動組委會要將考核工作作為檢驗活動成效、促進活動縱深開展的有力舉措，自動對標對錶，深入做好本地區、本系統內的考核組織工作。
3.強化宣傳。市活動組委會將進一步加大活動宣傳力度，積極推介活動中、考評中發現的好做法、好經驗。各活動組委會要緊扣活動主題，常態化開展宣傳報道，及時報送活動信息，切實營造良好活動氛圍。
附件：1.2020年司法公正常德行活動考評評分表（區縣市）
2.2020年司法公正常德行活動考評評分表（市直單位A類）
3.2020年司法公正常德行活動考評評分表（市直單位B類）
附件1
2020年司法公正常德行活動考評評分表（區縣市）
考評對象：各區縣(市)活動組委會
考評要素
考評內容
分值
評分標準
活動組織（20%）
制定活動實施方案；指導本地區司法機關制定活動實施方案；4月30日前報送本地區（含各司法機關）活動實施方案及相關資料
12
未制定本地區實施方案，扣3分；實施方案與活動主題結合不緊密，視情扣1-3分；報送內容每少1項，扣1分 ；未按規定時間報送，扣1分。
落實活動經費
4
未將經費列入預算，扣4分。
配齊配強工作力量，2人以上
4
配備不齊導致未完成規定動作，扣4分。
活動內容
（50%）
監督指導本地區司法機關圍繞完善多元化糾紛解決機制、健全公益訴訟檢察機制、加強監管場所管理、規範司法鑑定工作等方面，開展“治理能力提升年”主題活動
15
各司法機關沒有開展相關主題活動，每項扣3分；監督指導不力，發現司法機關未開展活動不指出不督促，視情扣1-3分。
監督指導本地區各司法機關開展“護企”“暖企”“送法進企業”“企業家進機關”等專項活動
15
各司法機關沒有開展相關專項活動，每項扣3分；對活動開展監督指導不力，視情扣1-3分。
全面組織開展案件質量專項評查活動，重點評查涉行政方面典型案件10件以上；監督指導司法機關評查行政類典型案件各10件以上
10
未組織開展的，扣2分；各司法機關未開展的，每項扣2分。
開展法官檢察官履職評議活動，及時報送活動方案
10
沒有制定方案，扣3分；有方案未組織實施，扣6分；未按要求報送方案，扣1分。
活動督導（12%）
組織對司法機關活動開展情況進行督導檢查2次以上，對發現的問題及時通報、督促整改到位
12
每少1次，扣6分；對督導中發現的問題不通報不督促整改，視情扣2-3分
活動宣傳
（18%）
加強活動專欄建設，加大活動宣傳力度，及時更新活動信息（區縣市組委會4條以上，司法機關各6條以上）
10
信息更新每少一條，扣1分
向組委會辦公室報送活動信息4次以上
8
每少一次，扣2分
獎懲情況
創新開展與活動主題相關的活動，取得明顯活動實效
每項加2分。累計加分不超過10分。
活動開展情況或活動開展中某項工作獲得市級以上表彰、推介（內容必須是開展司法公正常德行活動，其他工作不包括）
獲得市級表彰推介，每項加1分；獲得省級表彰推介，每項加3分；獲得國家級表彰推介，每項加5分。同一工作獲得多項表彰推介的，以最高級別表彰推介為準。累計加分不超過15分。
本地區出現影響企業發展環境、嚴重侵害企業合法權益的事件或案件
出現1例，扣5分。累計扣分不超過15分
本地區執法司法隊伍中出現吃拿卡要、不作為、緩作為、亂作為等現象，造成嚴重不良社會影響
出現1人次，扣2分；情節嚴重，追究刑事責任的，扣5分，累計扣分不超過15分
附件2
2020年司法公正常德行活動考評評分表（市直單位A類）
考評對象：市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局
考評要素
考評內容
分值
評分標準
活動組織（20%）
制定本單位本系統活動實施方案；安排部署本單位本系統活動；4月30日前報送實施方案及相關資料
12
未制定實施方案，扣3分；實施方案與活動主題結合不緊密，扣3分；未對本單位本系統活動進行安排部署，扣3分；未按規定時間報送，扣1分。
落實活動經費
4
未將經費列入預算，扣4分。
配齊配強工作力量2人以上
4
配備不齊導致未完成規定動作，扣4分。
活動內容（50%）
開展“治理能力提升年”主題活動
10
未組織開展的，扣10分。
開展“護企”“暖企”“送法進企業”“企業家進機關”等專項活動
10
未組織開展的，每項視情扣2-3分。
全面開展案件質量專項評查活動，重點評查涉行政方面典型案件10件以上
10
未組織評查的，扣10分；評查中發現問題未通報未及時整改的，視情扣2-3分。
開展法官檢察官履職評議活動，制定並及時報送活動實施方案
10
未制定並及時報送活動實施方案的，扣3分；組織開展的履職評議工作出現重大紕漏，視情扣2-3分；對市人大常委會開展履職評議工作配合不力，或對下發的有關通知或函件，落實不到位，視情扣1-2分；評議中發現突出問題，不及時依法處理到位的，視情扣1-2分。
及時報送本單位本系統重要案件、重大事項、重要文件資料，3次以上
6
每少1次，扣2分
依法處理並及時回覆市人大常委會、市人大監察和司法委員會轉辦、交辦、督辦函件
4
沒有回覆的，每起扣2分；回覆不及時，每起扣2分；因未按時回覆或處理不到位，使轉辦、交辦轉為督辦的，每起扣3分。
活動督導（12%）
組織對本單位本系統活動開展情況進行督導檢查2次以上，發現問題通報、整改到位
12
每少一次，扣6分；對督導中發現的問題不通報不整改的，視情扣2-3分。
活動宣傳（18%）
加強活動專欄建設，加大活動宣傳力度，及時更新活動信息5條以上
10
每少一條，扣2分
向組委會辦公室報送活動信息4次以上
8
每少一次，扣2分
獎懲項目
創新開展與活動主題相關的活動，取得明顯活動實效
每項加2分。累計加分不超過10分。
活動開展情況或活動開展中某項工作獲得市級以上表彰、推介（內容必須是開展司法公正常德行活動，其他工作不包括）
獲得市級表彰推介，每項加1分；獲得省級表彰推介，每項加3分；獲得國家級表彰推介，每項加5分。同一工作獲得多項表彰推介的，以最高級別表彰推介為準。累計加分不超過15分。
本單位本系統出現影響企業發展環境、嚴重侵害企業合法權益的事件或案件
出現1例，扣5分。累計扣分不超過15分
本單位本系統執法司法隊伍中出現吃拿卡要、不作為、緩作為、亂作為等現象，造成嚴重不良社會影響
出現1人次，扣2分；情節嚴重，追究刑事責任的，扣5分，累計扣分不超過15分
附件3
2020年司法公正常德行活動考評評分表（市直單位B類）
考評對象：白洋堤地區人民檢察院、武陵監獄、市強制隔離戒毒所、市交警支隊
考評要素
考評內容
分值
評分標準
活動組織（20%）
制定本單位活動實施方案；4月30日前報送實施方案及相關資料
10
未制定實施方案，扣5分；實施方案與活動主題結合不緊密，視情扣2-3分；未按要求報送，扣2分。
落實活動經費
5
未將經費列入預算，扣5分。
配齊配強工作力量2人以上
5
配備不齊導致未完成規定動作，扣5分。
活動內容（60%）
圍繞加強基層基礎建設與監管場所管理、提升護安維穩能力，開展“治理能力提升年”主題活動
15
沒有組織開展的，扣15分。
開展“護企”“暖企”“送法進企業”“企業家進機關”等專項活動
15
沒有組織開展的，每項視情扣2-4分.
開展案件質量專項評查活動，評查典型案件10件以上
15
未組織評查的，扣15分；評查中發現問題未通報未及時整改的，視情扣2-3分。
及時報送本單位涉企以及涉安全管理方面的重要案件、重大事項、重要文件資料，3次以上
15
每少一次，扣5分
活動宣傳（20%）
加強活動專欄建設，加大活動宣傳力度，及時更新活動信息4條以上
16
未開設活動專欄的，扣8分；信息更新每少一條，扣2分
向組委會辦公室報送活動信息2次以上
4
每少一次，扣2分
獎懲項目
創新開展與活動主題相關的活動，取得明顯活動實效
每項加2分。累計加分不超過10分。
活動開展情況或活動開展中某項工作獲得市級以上表彰、推介（內容必須是開展司法公正常德行活動，其他工作不包括）
獲得市級表彰推介，每項加1分；獲得省級表彰推介，每項加3分；獲得國家級表彰推介，每項加5分。同一工作獲得多項表彰推介的，以最高級別表彰推介為準。累計加分不超過15分。
本單位出現影響企業發展環境、嚴重侵害企業合法權益的事件或案件
出現1例，扣5分。累計扣分不超過15分
本單位執法隊伍中出現吃拿卡要、不作為、緩作為、亂作為等現象，造成嚴重不良社會影響
出現1人次，扣2分；情節嚴重，追究刑事責任的，扣5分，累計扣分不超過15分
